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定制度三管齐下 抓落实人人有责

新郑法院不断提高司法管理水平

  发布时间:2008-07-14 14:56:23


    7月2日,河南省新郑法院通报了办案质量评查情况,这是新郑法院为增强司法能力,提高司法管理水平而采取的一项重要措施。

    今年来,新郑法院为加强司法管理实行了“三个一”的管理措施。一套制度规范行为。为了使司法管理做到有章可循,该院在考查调研的基础上,形成了《新郑法院绩效考核办法》。该细则以审判工作、队伍建设、行政管理为主要内容,以在职在岗人员为考评对象,对审判、执行一线和后勤辅助岗位的职责、任务、要求和奖惩等都进行了量化和细化;一个专门督查考评办公室。该院加大了司法管理的督查考评力度,成立了院考评办公室,作为专门负责全院的考评工作,考评办由负责政治处的院长领导,并接受政治处的工作指导。考评工作以考评细则为标尺,进行日考评、月通报,年汇总。考评办投入工作后,认真履行职责,被大家誉为“司法督察”;一份通报公开结果。对涉及案件情况的通报,具体到案号、承办人和需要予以改正的问题,并确定改正期限。对涉及纪律作风问题,直接点明到人和事,并公布依照考评细则作出处理的结果。对考评结果有异议的,还允许被考评人申辩。考评结果公开,不但彰显了考评工作的公平和公正,而且还有力促进了“大学习、大讨论”活动深入的开展,自觉规范了法官的司法行为。

    责编/小黄


 

 

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