根据市委组织部《关于印发＜郑州市组织系统“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动实施方案＞的通知》的统一部署安排，从2008年3月中旬开始，政治部将利用3年时间，开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动（以下简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。现制定如下实施方案。
一、指导思想
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志在全国组织工作会议上对组织部门自身建设提出的新要求，结合市委组织部“讲党性、重品行、作表率”活动实施方案的安排，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的问题，引导全部同志落实勤学习、勤思考、勤工作，严教育、严管理、严要求，讲实话、办实事、求实效，高标准、高质量、高效率的要求，争做认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范，使政治部工作更好地为全院工作大局服务，为领导决策服务、为全体干警服务，让领导满意，让干警满意。
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要与深化“三大一树”活动结合起来，坚持正面教育为主、激发内在动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持创新活动载体、增强活动效果；做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展、取得实效。
二、目标要求
按照党的十七大关于全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率的要求，采取有力措施，进一步加强自身建设，使政治部全体干部成为讲党性、重品行、作表率的模范。
讲党性，重点是解决好政工干部政治上的坚定性问题。就是要坚定不移地走中国特色社会主义道路，用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏锐性，抵制歪风邪气的战斗性，打牢保持先进性的思想基础。
重品行，重点是解决好政工干部思想道德上的纯洁性问题。就是要既重政治品行，做到高度负责、公道正派、求真务实、清正廉洁，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；又重生活品行，做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、谨慎交友，培养和保持健康的生活情趣、高尚的精神追求。
作表率，重点是解决好政工干部行为上的先进性问题。就是要认真执行党章和党的规定对党员干部提出的要求，在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，时时处处体现政工干部应有的先进性和示范性。
通过开展“讲党性、重品行、作表率”活动，使政治部全体同志思想观念有新转变，素质能力有新提高，工作作风和工作方式方法有新进步，全面落实德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众的“六能”要求，树立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。
三、总体部署
政治部“讲党性、重品行、作表率”活动从2008年3月中旬开始，至2010年底告一段落。政治部全体同志要以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到这项为期3年的学习实践活动中来。要把“三大一树”活动作为“讲党性、重品行、作表率”活动的一项重要内容和载体，有机统一起来，务求取得实效。
2008年为“集中活动年”。重点是深入学习党的十七大精神，与全党开展的深入学习实践科学发展观活动有机结合，与全市组织系统开展的“三大一树”活动有机结合，采取有效措施，集中解决有碍讲党性、重品行、作表率要求的问题，解决影响政工干部形象的问题，特别是全院干警对干部工作、政治工作最希望解决的重点难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。
2009年为“深化拓展年”。重点是根据形势任务的新要求和中央、省委、市委的新部署，深化和拓展学习实践活动，进一步查找差距与不足，完善落实整改措施，使全院干警对政治部工作的满意度有明显提升。
2010年为“巩固提高年”。重点是对活动开展以来的情况进行“回头看”，查漏补缺，深化整改，巩固成果，形成规律性认识，推动政治部自身建设长效机制的完善和落实，切实树立起政工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
四、2008年“集中活动年”的具体安排
（一）动员部署、学习教育（3月17日至10月）
动员部署。3月17日召开动员会，对开展“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署。统一思想，提高认识。
抓好学习。深入学习领会党的十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性；学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养方面的论述，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识；学习全国、全省和全市组织工作会议精神，使全部同志了解把握大局、自觉服务审判中心工作；学习《廉政漫画》和市纪委、市委组织部编发的《领导干部守正要诀》，按照姚待献部长的“五个珍惜”要求，时刻警示，关口前移，防患未然；学习社会学、哲学、美学等方面的知识，开阔视野、拓宽工作思路，全面提高政治部全体工作人员的综合素质；组织大家到政治工作开展较好的外地兄弟法院参观学习。采取自学与集中学习相结合，并结合学习内容写出心得体会。
（二）开展调查、分析评议（4月至6月）
广泛征求意见。召开不同层面的座谈会、发放征求意见表，广泛征求本院干警及离退休老干部和基层法院对推动政治部工作创新的意见和建议，进一步查找政治部各项工作和自身建设方面存在的突出问题。
开展分析评议。围绕“讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象”活动，召开专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行分析评议，开展批评与自我批评，查摆问题，剖析根源，提出整改措施。联系个人实际，研究提出“讲党性、重品行、作表率，树立组工干部新形象”的具体要求和打算，尤其是看得见、操作性强的实践性要求。
（三）整改提高、推动工作（5月至10月）
认真进行整改。根据分析评议中发现的问题和不足，认真制定集体和个人整改措施并抓好落实。对具备整改条件的问题，要集中进行整改；对通过努力能够解决的，要限期整改。
（四）解放思想、创新工作（6月至10月）
开展解放思想大讨论。开展以改革创新精神推动政治部工作为主题的解放思想大讨论，动员全部同志广泛发扬民主，集思广益，为创新工作、破解难题积极建言献策，并转化为推动工作的具体措施。
开展专题教育。结合实际，以重温入党誓词、参观爱国主义教育基地为重点，开展党的光荣传统和组织部门优良作风教育；开展廉洁从政警示教育；以坚持公道正派理念为重点，开展思想品德教育，切实提高全部同志的思想政治素质、职业道德水平和拒腐防变能力。
推动工作创新。以科学发展观为指导推进工作创新。提出政治部创新工作的思路、具体措施和时间表。在本部门交流贯彻落实党的十七大精神、推进工作创新的具体成果。研究制定政治部队伍建设的中长期规划，完善干部考核评价、激励和选人用人机制，深化干部人事制度改革。推动培训工作创新，采取岗位练兵、交流轮岗、挂职锻炼等多种形式，全面提升政治部干部的能力素质。
（五）阶段小结、表彰先进（11月至12月）
总结部署。对2008年开展活动情况及取得的成果进行总结，明确下一步的努力方向，并对做好2009年的工作和“深化拓展年”活动进行部署。
五、组织领导
政治部成立活动领导小组，高延安主任任组长，舒杨副主任、武自献副主任、张金生副主任为副组长，人事处处长王炅、宣教处处长王栋、综合组组长陈春树为成员。下设办公室，舒杨副主任兼任办公室主任，办公室具体负责活动的日常组织领导工作。
