同志们：

    党的十七大提出，全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。在全国组织工作会议上，胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出了新要求，强调要以开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动为载体，建设一支高素质的组工干部队伍。中组部和省委组织部分别召开视频会议，就组织系统开展“讲党性、重品行、作表率”活动作出部署。我市对开展“讲党性、重品行、作表率”活动高度重视。市委组织部研究制定了全市组织系统开展活动的实施方案，并经市委常委审阅同意。今天的会议主要对这项活动进行专题部署，通过大家的共同努力，把组织部门建设成为模范部门，把组工干部队伍建设成为过硬队伍。刚才，全心同志宣读了活动实施方案。下面，我讲五点意见：

    一、认识开展活动的重要意义

    首先，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻党的十七大精神和全国、全省组织工作会议精神，在新的历史起点上开创组织工作新局面的需要。十七大对党的建设作出了“五位一体”的总体布局，强调要坚持“一条主线”、突出“五个重点”、明确“一个目标”、抓好“六项任务”；全国、全省组织工作会议提出了当前和今后一个时期党的建设和组织工作的总体要求，明确了组织工作的各项任务。要实现这些目标任务，关键要有一支高素质的组工干部队伍。只有扎实开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，才能更好地学习贯彻党的十七大精神和全国、全省组织工作会议精神，更好地以改革创新精神完成党建和组织工作任务，推动我市组织工作上台阶。其次，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是服务郑州跨越式发展的需要。今年是我市跨越式发展三年行动计划的决胜之年，我们要努力完成“五个四”的年度跨越式发展目标（即人均生产总值达到40000元以上，规模以上工业销售收入达到4000亿元以上，全社会固定资产投资新增400亿元以上，利用域外资金达到400亿元以上，财政一般预算收入新增40亿元以上），要求组织工作提供更好的组织保障和人才支持。组织部门只有扎实开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，才能使组工干部以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加过硬的素质能力，推进领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，使组织工作更好地为全市跨越式发展服务。其三，开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是建设模范部门、过硬队伍的需要。在全国组织工作会议上，胡锦涛总书记强调，要真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。扎实开展好“讲党性、重品行、作表率”活动，才能落实好中央领导同志的要求，更好地坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，使组织部门、组工干部不辜负中央和省市委的期望、不辜负广大人民群众的期待。

    二、明确开展活动的主题和目标

    要突出“讲党性、重品行、作表率”这一主题。组工干部讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。组工干部重品行，就是既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。组工干部作表率，就是要认真执行党章和党的规定对广大党员干部提出的要求，在改造客观世界和主观世界中以身作则、率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在一言一行上时时处处体现先进性和示范性。

    要通过活动的开展，使广大组工干部政治上更具坚定性、品德上更具纯洁性、工作上更具创新性、作风上更具务实性、行为上更具先进性，使组织工作更好地为实现郑州跨越式发展服务，更好地为党员、干部和各类人才服务，更好地为人民群众服务，使组织工作让党委满意，让人民满意。

    各级组织（人事）部门要围绕“讲党性、重品行、作表率”这一主题和活动的总体目标，结合实际，制订具体实施方案，切实抓好落实。要通过“讲党性、重品行、作表率”活动，把组织部门长期形成的优良传统、组工干部长期形成的优良品质继续发扬光大，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象。

    三、突出开展活动的重点任务

    开展“讲党性、重品行、作表率”活动，要突出重点、抓住关键，确保活动扎实开展、取得实效。一是坚持用科学理论武装头脑，加强党性教育和品德教育。深入学习党的十七大精神和党章，学习中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观，学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，学习全国、全省、全市组织工作会议精神，进一步增强政治意识、大局意识、改革意识、服务意识。在广大组工干部中开展党的宗旨教育，以坚持公道正派、廉洁清正为重点的职业道德教育和组织部门优良传统教育，以坚持社会主义核心价值体系为重点的思想品德教育。二是开展自查和征求意见大调查，增强活动的针对性。组织组工干部开展党性、品行、作风等方面情况自查。实行开门搞活动，采取座谈走访、问卷调查、设立电子信箱、开通热线电话等形式，广泛听取下级组织部门、工作对象、人民群众和社会各界的意见和建议，了解广大党员干部和群众对组织工作的新期待和新要求，查找不适应不符合科学发展观的思想观念和问题。根据自查和外查的情况，开展分析评议，找准找实组工干部在党性观念、思想作风、遵章守纪、道德品行和表率作用方面存在的问题，为制定整改措施和抓好整改提供依据。三是研究制定“讲党性、重品行、作表率”的具体要求和措施。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系本单位和工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求。同时，结合征求到的意见和自我查找的问题，认真制定集体和个人整改措施并抓好落实。四是全面提升组工干部能力素质，为树立新形象提供有力保障。通过大讨论、大培训、大调研、大练兵、交流轮岗和挂职锻炼等多种形式，不断提高组工干部政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变的能力和水平。五是切实改进作风，增强组织部门的公信力和满意度。坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，修订完善组工干部“五条禁令”，以适当方式向社会公布，接受党员干部和群众监督。坚持正确的用人导向，为党委把好选人用人关。建立完善重要情况适时通报和新闻发布、组织工作政策法规向社会公开、重要文件征询党代表、人大代表、政协委员和专家学者意见等制度，不断增强组织工作的公开性和透明度。强化服务意识，完善服务制度和措施，积极为党员、干部、人才服务，努力为基层群众办实事、解难事，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家、人才之家。

    四、把握开展活动的方式方法

    按照中组部部署和省、市委要求，全市“讲党性、重品行、作表率”活动总体安排为三个阶段：2008年为集中活动年，2009年为深化拓展年，2010年为巩固提高年。2008年的集中活动年，重点是抓好理论学习，集中解决有碍讲党性、重品行、作表率要求的问题。各县（市）区、市直各单位要在总结借鉴先进性教育、“三大一树”活动好做法的基础上，着眼于拓宽思路、丰富内容、创新载体、激发动力，探索开展活动的新方法、新载体、新措施。具体讲，要做到“五个结合”：一是自学与辅导相结合提高认识。要把学习贯彻始终，坚持每周一至两次集中学习制度，每月举办一至两次专题讲座。同时，倡导岗位自学，撰写读书笔记和心得体会，开展理论知识竞赛和组工干部大考，提高政治理论素养和组工业务水平，为做好组织工作打下坚实思想基础。二是自查与外查相结合找准问题。对照讲党性、重品行、作表率的要求，自觉主动查找问题；开展解放思想大讨论，集思广益共同查找问题；发放征求意见表、调查问卷，设立电子信箱、开通热线电话，请干部群众和社会各界帮助查找问题。三是自评与互评相结合分析评议。召开专题民主生活会，个人从思想品行、大局观念、创新意识、工作作风、廉洁自律等方面主动分析问题；同志之间积极开展批评与自我批评；与统计部门联合开展以组织工作满意度、选人用人公信度、组工干部形象认可度为重点的满意度测评，了解干部群众和社会各界对组织工作的新期待、新要求。四是自动与联动相结合解决问题。各级组织部门、每个组工干部都要根据存在的问题和不足，有计划、有重点地进行整改；在媒体开辟专栏，及时将活动开展情况和整改情况向社会公布，接受社会评判和监督，并注意从社会反映中找准改进工作的切入点和着力点；加强对下级组织部门的指导和督促检查，及时掌握活动开展情况，及时解决存在的问题，整体推进活动开展。五是自律与他律相结合完善制度。认真落实中组部提出的“十严禁”、省委组织部制定的《组工干部“十不准”》、《树组工干部形象五项措施》和全市组织系统干部《五条禁令》的要求，加强对组工干部的廉洁从政教育，提高组工干部的自律意识；建立内容完备、科学管用的自身建设制度体系，做到用制度管理干部、约束干部、激励干部。

    要把“三大一树”活动作为“讲党性、重品行、作表率”活动的重要载体，继续抓好深化，进一步丰富内容，创新方式，提升标准，严格考评，引导全市广大组工干部落实德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、干能成其事、绩能服其众的“六能”要求，全面提高组工干部的综合素质。

    五、加强对活动的组织领导

    开展“讲党性、重品行、作表率”活动，意义重大，干部群众十分关注。市委组织部已经成立了活动领导小组，负责全市组织系统活动的组织实施。各级组织部门也要成立相应的领导机构，切实加强组织领导，抓好活动的开展。市委组织部要为全市组织系统带好头，发挥示范带动作用；组织系统的负责同志要为广大组工干部带好头，以身作则、率先垂范。活动要全覆盖、重效果，每个组工干部都要以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来，通过学习实践提高素质能力。市委组织部要加强指导和督促检查，通过召开情况汇报会、交流会、调研督导等形式，及时了解掌握活动情况，督促解决存在问题，推动活动扎实开展。各级组织部门要积极主动地抓好活动，及时反馈信息、报告情况、提出建议，鼓励创新创造，及时总结经验，加大宣传力度，营造浓厚氛围。要把开展“讲党性、重品行、作表率”活动与推动组织部门的各项工作紧密结合起来，统筹协调，合理安排，以活动促工作，用工作成效检验活动效果，促使组织部门的政治建设、能力建设、作风建设取得新成效，以改革创新精神不断开创组织工作的新局面！

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