11月27日，郑州市中院召开全市法院廉政文化建设工作会议，会议的主要任务是：贯彻全省法院廉政文化建设工作会议精神，交流我市法院在廉政文化建设工作中的具体做法和工作经验，对下一步全市两级法院的廉政文化建设进行部署。
加强法院廉政文化建设，是培育崇廉尚廉，大力倡导先进法院文化，营造良好司法环境的必然要求，是新时期反腐倡廉教育的拓展和延伸，是培养和造就清正廉洁的法官群体，发挥思想道德教育和职业道德教育的作用，传播法院先进廉政文化的基础性工作，是人民法院建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的重要举措。
市中院党组高度重视法院廉政文化建设，多次专题研究做好这项工作的具体方法和措施。中院先后编发了《警言集粹》、《警戒线》、《警示录》等廉政教育手册，下发全市法院，受到同志们的欢迎；出版了《天平星光》一书，用身边的廉政典型，教育法官和其他工作人员。在全市法院组织开展了廉政文化作品征集活动，征集到作品100多件，向省院推荐优秀作品11件，有3件获奖。上个月，又在中院开展了廉政警句格言征集活动，广大干警积极踊跃参与，共创作、搜集警句格言426条，收到良好效果。研究室编发的《审判参阅》、民二庭编发的《民事审判参阅》业务杂志也都开辟了廉政文化栏目，宣传和弘扬法院廉政文化。各基层法院都在廉政文化建设方面进行了积极探索，有声有色，也各有特色。巩义法院积极构建以廉政文化为重要内容的审判文化教育体系，树正气、正院风、聚人心、促工作，这一做法得到了最高法院的充分肯定，去年，最高法院在巩义法院召开了法院文化建设研讨会，推广了他们的经验，今年又在全省法院廉政文化建设座谈会上作了重点发言。中原法院在建立廉政文化建设“三项机制”上下功夫，着力构建预防腐败体系，并对廉政文化进行了总结，印制了《廉政文化》画册；新郑法院努力营造社会廉政氛围，向社会和干警家属发送廉政短信一万多条；登封法院开展了廉政文化进机关、进支部、进庭室、进家庭的“四进”活动，扩大了法院廉政文化辐射面；管城法院不断强化法官队伍廉政意识，从2005年初开始，每周向全院干警发一条廉政短信，坚持至今。荥阳法院搬迁新址后，认真研究，迅速行动，布置办公文化环境，营造浓厚廉政氛围。他们工作的侧重点各有不同，但共同的特点是，领导高度重视，干警积极参与，工作切合实际，成效十分明显。
为了促进全市法院廉政文化建设工作的开展，市中院结合实际，制定了《关于进一步加强全市法院廉政文化建设的意见》，提出了全市法院廉政文化建设的总体目标：通过加强法院廉政文化建设，营造反腐倡廉、拒贪思廉的浓厚氛围，不断增强广大法官及其他工作人员的廉政勤政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，维护司法公正，确保司法廉洁。2008年，市中院要选择2—3个基层法院作为廉政文化示范点，通过以点带面，全面推进全市法院廉政文化建设，争取到2010年前，在全市法院实现“六有”目标，即有廉政文化党课、有廉政文化网站、有廉政文化长廊、有廉政文化书架、有廉政文化作品（包括廉政短信、廉政歌曲、廉政演讲征文、书画、摄影等）创作，有“廉内助”评选活动。2008年底，市中院和全市三分之一的基层法院要实现此目标；2009年底，全市三分之二的基层法院要实现此目标；2010年底，全市法院都要实现此目标。力争通过三年努力，逐步构建起具有我市法院特点的廉政文化体系。
会议要求，全市两级法院要围绕这个总体目标，强化工作措施，把廉政文化建设同落实党风廉政责任制一起布置、一起检查、一起考核、一起落实，做到“五个结合”：第一，加强法院廉政文化建设，要与法院各项工作相结合。第二，加强法院廉政文化建设，要与法官职业道德建设相结合。第三，加强法院廉政文化建设，要与营造良好的氛围，树立法官和法院的良好形象相结合。第四，加强法院廉政文化建设，要与制度建设相结合。第五，加强法院廉政文化建设，要与丰富法官的文化生活相结合。
市中院院长贾记鑫要求，要坚持阶段性工作与长期性工作相结合原则，既要立足当前，按照已经确定的阶段性工作目标、任务和重点，全面开展，整体推进，又要着眼长远，坚持边实施、边完善，不断发现、总结和推广工作实践中的好做法、好经验，推动廉政文化建设全面、持久、深入开展。要坚持内容与形式的有机统一，既要有一定的形式，营造浓厚的氛围，又要紧密结合审判工作实际，有针对性开展一些主题鲜明、内容丰富、干警喜闻乐见的活动，提高廉政文化建设的渗透力、有效性，使廉政教育入脑入心、取得实际效果。既要加强正面教育，大张旗鼓地运用先进典型进行引导，又要开展反面教育，善于运用反面案例进行警示教育。既要善于依靠各单位、各部门进行普遍教育，又要善于引导广大法官和其它工作人员进行自我教育。要切实加强对廉政文化建设工作的领导，各法院要成立一把手任组长的廉政文化建设领导小组，定期召开会议，及时研究工作中遇到的困难和问题。要把廉政文化建设的工作任务，分解落实到相关部门，形成党组统一领导、纪检监察部门、机关党组织和政工、宣传等部门通力协作，各部门积极参与的工作机制。
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