郑州光明山盟乳业有限公司手机定位监控员工引发的“隐私纠纷”官司，10月20日在郑州市中原区人民法院开庭审理。

    李富世原是光明山盟乳业销售公司经理，今年1月23日，公司突然发给他一份终止劳动合同通知书，称2月28日劳动合同期满后，将不再同他续约。

    李先生认为，公司的举动与他前不久投诉公司手机定位其行踪有直接关系。

    李先生说，去年12月，公司购买了一批定位跟踪手机，强行配备给每一位销售业务人员，要求24小时开机，但相关负责人口头承诺在非工作时间内不进行手机定位操作。然而今年1月21日（周六）17时28分，他和朋友在绿城广场一家酒店聚会时，还是被公司手机定位了。在其向公司主管负责人进行电话抗议的第三天，他就收到了终止劳动合同通知书。

    今年3月初，李先生将光明山盟乳业高上法院，他认为，在下班后的私人时间对员工进行定位，是侵犯员工的个人隐私，要求光明山盟乳业赔偿精神损失942元并道歉。

    目前，该案正在合议阶段，将择日宣判。但不管谁胜谁负，该案都具有非常积极的意义，员工有追求生活安宁的权利，同时也给企业敲响了警钟，社会呼唤人性化的管理方式。因为从法律层面上讲，雇主与雇员有平等的权利。

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