今天惠济区法院公开宣判了一起劳动报酬案件，判决驳回了原告要求被告支付放假期间工资的诉讼请求。

    原告王某在2004年初应聘到某机械厂当临时销售员，推销收割机，双方没有签订劳动合同，约定按销售进行提成。因为卖收割机具有季节性，王某从2004年2月份干到2004年6月份放假，2005年初上班后不久因与领导发生争执被辞退。王某到厂里讨要放假期间的生活补助被拒绝后，将该机械厂诉至惠济区法院，要求被告支付自2004年7月至2005年1月期间的工资、统筹金等共计1550元。被告则辩称，厂里招的业务员约定的都是根据销售提成，没有销售就没有工资。在王某上班期间每月800元工资都是发了的，至于放假补助，厂里从来没有发过此钱，不可能放假还发钱，只要王某能提供证据，厂里就给钱。

    因被告并未提供相关证据证明，被告又不予认可，根据谁主张谁举证的举证规则，惠济区法院判决驳回了原告的诉讼请求。