近日，从河南省高级法院传来喜讯，在河南省法院系统第二届学术讨论会优秀论文评选活动中，郑州市中级法院推荐的由郑州高新区法院法官撰写的三篇优秀论文分别获得一个一等奖和两个二等奖，成为全省获奖最多、获奖层次最高的基层法院。郑州高新区法院还由于组织得力，成绩突出被授予全省唯一的特别奖。

    调研工作中，郑州高新区法院树立社会主义法治理念，围绕审判工作大局，克服人员少、任务重等诸多困难，转变调研思路，整合调研资源，拓宽成果转化渠道，充分发挥调研工作服务领导决策和审判工作的职能作用，积极开展各项调研活动，调研工作稳步攀升。一是领导重视，亲自参与搞调研。领导重视是搞好调研工作的关键，全省法院系统第二届学术讨论会论文征集活动中，院长郑水泉主动选题，亲自担任课题组组长，并要求其他分管院领导也作为课题组组长，带头搞调研；二是发挥调研骨干作用，形成调研工作合力。调研工作单靠一个部门搞不好，在各种调研活动中，该院充分发挥各部门调研骨干作用，给所有调研骨干分配调研任务，动员、鼓励调研骨干参与搞调研；三是坚持开展“六个一”活动，切实提高干警调研能力。建院以来，郑州高新区法院坚持开展以“每位法官每年写好一篇好文章”等为内容的“六个一”活动，苦练内功，不断提高改革创新的调研工作能力和水平；四是措施得力，奖罚分明。为遴选优秀论文参加全省法院系统第二届学术讨论会论文征集活动，郑州高新区法院专门举办该院第二届学术讨论会，要求人人参与撰写论文，并成立评审小组，对获奖论文和作者予以奖励，对完不成任务的干警取消年终评先资格；五是拓宽调研成果转化渠道，加快成果转化。研究室作为调研工作主管部门，平时加强与有关调研载体的联系，及时将遴选出的优秀论文发送到有关载体，积极促成成果的转化。

    2006年，郑州高新区法院调研工作在院党组的正确领导下，取得了丰硕的成果，全年在各种报刊上共发表调研文章59篇，其中国家级5篇，省级48篇，市级6篇。在年度全市法院调研工作评比中，该院以全市法院综合第一名的好成绩分获省市调研工作先进集体。在全省法院专项调研评选活动中该院有一篇文章获得二等奖，在省法学会组织的优秀法学成果评选活动中，该院也有六篇调研文章分获三等奖和优秀奖。较大的成绩赢得了上级领导的肯定，也使该院调研工作整体步入全省先进行列。

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