为期五个月的全省法院思想作风整顿活动已告圆满结束，活动开展中郑州高新区法院随时总结活动中好的做法进行制度创新。整顿活动中“大接访”为了从根本上预防涉诉信访案件的发生，疏导涉诉信访案件的解决，为构建和谐社会提供强有力的司法保障，郑州高新区法院近日发文建立了涉诉信访工作新制度。

    该项制度确立了领导责任制和分级负责、归口管理的原则，通过详尽的规定明确了信访案件责任人、庭长、主管院长、和院长的相关责任，确保信访案件的及时妥当处理。

    总结思想作风整顿活动以来产生的经验做法，高新区法院制定了包括涉诉信访目标管理和岗位责任制度，院长接待日制度，涉诉信访流程管理制度和定期排查制度，重大涉诉信访事件报告制度和涉诉信访情况定期通报制度，对上访老户实行定领导、定人员、定案件、包复查、包稳定、包息诉的“三定三包”制度，以及涉诉信访责任倒查和追究制度。

    另外高新区法院还创新的制定了涉诉信访案件的预防、突发涉诉信访案件的处理及涉诉信访工作的责任追究。涉诉信访的预防制度从源头上化解矛盾，减少信访案件的发生；突发涉诉信访案件的处理应对突发性闹访、集访和越级上访，以稳控为主，力争当场答复解决，将矛盾化解在基层。关于涉诉信访案件的责任追究文件明确了通报批评、和交纪检监察部门查究等的责任形式，并规定将涉诉信访工作纳入该院《目标管理责任制实施方案》进行考评。

    郑州高新区法院建院以来就一直注重涉诉信访制度的完善，据悉，该院全省法院中保持了赴京上访的零纪录和赴省上访的最低纪录。

    责编/小沈