8月10日，巩义市法院审结一起因雇员受害赔偿案件，一审判决被告雇主赔偿原告各项损失共计16087.96元，被告房主因选任施工队存在过失而被判承担20%的补充赔偿责任。

    2006年4月6日原告张某由被告宋某叫去给被告李某家做房顶工作，原告在推水泥车时被高空落下的水泥车砸伤。后被送往医院住院治疗，因二被告支付部分医疗费后相互推诿，原告起诉到法院要求二被告承担赔偿责任。

    法院经审理查明上述事实后认为：原告张某由被告宋某指派去给被告李某打楼顶，其与被告宋某之间形成雇佣关系。 二被告之间形成的是承揽合同关系。 因原告是在雇佣活动中受伤的，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》有关规定，雇员在从事雇佣活动过程中，人身受到伤害的，应由雇主赔偿。原告张某作为被告宋某的一雇员，其在从事雇佣工作中遭受人身损害应由被告宋某赔偿。同时被告李某将部分建筑工程交给被告宋献伟完成，没有认真核对其相应的安全工作设施和条件，具有一定的过错，且事故发生当时由被告李某亲自操作提升机，又没有充分注意周围环境便开动提升机，对事故的发生也具有一定的过错，应承担相应的责任，综合本案情况应承担全部责任的20%。 遂依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定，做出上述判决。

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