今年以来，管城法院组织开展“素质提升年” 活动，强化六项措施，全面推进队伍建设，取得良好效果。

    一、贯彻以人为本思想，提升思想政治素质。

    一是积极开展社会主义荣辱观、社会主义法治理念和“忠诚廉洁执法为民”教育，举办了一次演讲比赛、一次先进事迹报告会、一次专题大讨论等“八个一”活动，引导干警知荣辱、明是非、辨廉耻，切实用社会主义法治理念指导司法实践。二是以思想作风整顿为契机，组织学“读本”、谈认识、写心得，促使干警自觉践行“公正司法，一心为民”；先后召开人大代表、人民陪审员、涉案当事人等8个不同类别的座谈会，全面查找问题，主动进行整改；自查6类292起重点案件，对6个案件做出再审、查纠承办人责任等相应处理；对屡次迟到且拾到他人遗失财物不及时归还者，责令限期调离。三是组织于警参加市、区文艺汇演、摄影。演讲等比赛，激发干警的团结拼搏、奋勇争先精神和集体荣誉感。

    二、强化廉政勤政建设，提升职业道德素质。

    一是建立无违法违纪保证金制度，选取反面教材定期编印《警示录》， 每周给全体人员手机发送一条警示短信，教育干警筑牢拒腐防变的道德防线。二是对司法权力相对集中的岗位和容易出现问题的环节加强监督，严防干警与律师或当事人之间形成权钱交易或其它不正当关系。三是把纪检监察监督与审判监督结合起来，围绕案件查问题、追责任，初步建立了“不敢为”的威慑机制。四是每天至少邀请5名人民陪审员参加审判活动，扩大审判透明度，促进公正司法、文明司法。

    三、实施人才强院战略，提升干警业务素质。

    一是制定每个工作岗位的量化的技能达标标准，围绕标准组织岗位练兵、技术比武。分类考核。二是邀请市委党校专家学者和省市法院资深法官，紧密结合司法实践，举协专题讲座和专项培训。三是组织8次观摩庭，邀请人大代表与政协委员现场监督并打分，安排干警旁听学习，请主管院长庭后点评。四是举办“优秀裁判文书评比”、“法官论文比赛”活动，调动于警学习业务的积极性。五是选送37人次到省法官学院或市中级法院参加续职培训或专项培训，提高了于警的实际工作能力。六是支持、奖励干警参加学历教育和国家司法考试，截至目前共有9名干警取得硕士学位，12名于警通过国家司法考试。七是今年元月10 日安排中层干部在全院大会上述职，组织民主测评，对不称职票超过规定比例者，分别给予了集体谈话等处理，以此增强中层干部的责任感和危机感。

    四、加大督查评查力度，确保各项措施落实。

    一是对各部门及于警组织、参与“素质提升年”活动情况进行经常性的督促检查，及时编发通报，表扬先进，鞭策落后。二是对于警落实《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》等情况，明察暗访，严格督查。三是把裁判文书作为该院形象建设的重要窗口，坚持裁判文书统一备案制和质量评估制，严格兑现奖惩。四是专门成立了由3名资深法官组成的监评室，专一负责评查全院已办结案件，先后对4件质量不达标的案件的承办人扣发目标考核奖，取消一切评先资格，促使于警自觉提高办案质量。

    五、狠抓正反两类典型，大力弘扬司法正气。

    一是树立先进典型。坚持每季度民主评选出1个“文明庭室”和8名“优秀法官”，制作光荣榜予以公布，并给予一定物质奖励。着力推出了2H5年高质量审结案件3的件，荣立个人二等功的申首；无私无畏、长期奋战在执行一线，今年“七一”前夕被市委表彰为“优秀共产党员”的贾海宏，并号召全院于警向他们学习。二是宣传先进典型。利用新闻媒介，大力宣传申蓄、贾海宏等先进典型事迹，充分发挥先进典型的示范带动作用，激励全院上下争先创优。三是狠抓反面典型。对纪律涣散、办案质量差的8名干警给予通报批评，进行经济制裁，警示他人引以为戒。

    六、践行司法为民宗旨，展现良好社会形象。

    一是坚持诉导员制度，每天安排1名于警专司解答群众咨询，引导来院当事人到相关庭（室）和审判庭；坚持节假日立案、上门立案和预约立案，设立“车载法庭”、“巡回法庭”，便利群众诉讼。二是加强涉诉信访工作力量，落实院领导每周三轮流接访制和包案责任制，做到来访有接待，来信有回音，申诉有结果，信访工作形势明显好转。三是依托荆科技信息网，开通了法律服务网上频道，开辟了诉讼指南、法律咨询等五个栏目，方便群众告状求助，赢得了社会各界的一致好评。

    责编/小沈