7月6日上午，新郑法院在四楼会议室召开上半年工作讲评会，对上半年各项工作进行回顾分析。该院党组成员及各庭室队局负责人参加了此次会议。

    讲评会上，该院各庭室负责人汇报了本部门上半年工作完成情况，工作中好的经验与做法，存在的问题以及下半年的工作思路。从汇报内容看，各部门根据年度责任目标要求，重点汇报了审判、执行工作、队伍建设、社会主义法治理念教育活动、调研宣传等几项具体工作，汇报的数字客观准确，反映问题切实到位，下半年工作思路和重点比较清晰。

    听取各庭室科队的汇报后，该院院长赵培伟作了重要讲话。他指出，在上半年中心工作多、工作压力大的情况下，全院各部门经受住了考验，在收案增多，人员紧张的情况下，审判工作呈现出“三高”：即结案率高，调解率高，服判息诉率高。这方面最直接的表现就是当事人上访、信访的少了；集中执行成绩显著，提前超额完成了第一阶段的目标任务；队伍建设上，突出抓好了社会主义法治理念教育活动，组织了几次业务培训，干警们在教育活动中未出现违法违纪现象，整个思想作风教育活动开局好，工作实，成效高，为今后各项工作的开展打下了良好的思想基础；调研宣传工作在压力大困难多的情况下，基本上实现了时间任务双过半，网络宣传、信息工作还超额完成了任务。这些成绩都值得充分肯定。

    对下半年的工作，赵院长从六个方面提出了要求：

    一是各部门要紧盯岗位责任目标不放松，找出差距，找出弱项，争取迎头赶上，确保到年底圆满地完成各项既定的目标任务。

    二是要把开展社会主义法治理念活动贯穿于具体工作中去，在工作中要强调法律效果、社会效果、政治效果 “三个效果”的统一，最大限度地达到人民满意的标准，树立法院良好形象。

    三是执行工作要严格按照省政法委下达的目标任务，克服困难，不断加大执行工作力度，争取圆满完成全年的目标任务。

    四是调研宣传等几项工作，必须抓住弱项，迎头赶上。研究室要在树立正面典型上下功夫，对工作中涌现的典型事例、典型人物要加大宣传力度，扩大宣传效果。

    五是队伍建设和法院管理上要以开展社会主义法治理念教育活动为动力，突出抓住各项制度的落实，提高管理水平。党组与中层负责人要为干警树立榜样，要从细节上抓起，从小事上抓起，营造良好的工作氛围。

    六是要抓好便民措施的落实，突出抓好巡回法庭制度、院长接待制度、正常接访与集中接访制度、企业联系点制度，切实把司法为民落到实处。

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