2006年5月25日，省政府法制办向社会公布《河南省工伤保险条例（草案）》征求意见稿，广泛向社会征求意见。

    （一）背景：

    于2004年1月1日起在全国实施的《工伤保险条例》，对保护职工合法权益有明确的规定，但其实施两年多来，由于一些条款的规定较为原则，一直存在着可操作性不强的缺陷。《河南省工伤保险条例》的制订，旨在弥补这一不足， 建立和完善河南省社会保险体系。

    （二）重要规定：

    1、缴纳工伤保险费的范围

    意见稿中规定，无论是事业单位、社会团体、还是企业、工商个体户，都必须为单位的全部职工缴纳工伤保险费。

    职工在两个或两个以上单位同时就业的，两个用人单位都必须为职工缴纳工伤保险费。

    2、工程层层分包情况的处理

    虽然工程多次转包是明文禁止的，但当前建筑行业中，违规层层分包的情况却时有发生，为切实维护劳动者的权益，意见稿规定，建筑施工、矿山企业等用人单位，将工程（业务）或经营权发包给没有用工资格的单位或个人，如果他们招用的职工因发生工伤事故遭受伤害或患职业病，有用工主体资格的发包方就必须承担工伤保险责任。

    3、鼓励见义勇为行为

    意见稿规定，职工因工死亡，将按上一年度该地区职工的月平均工资，一次性发给54个月的工亡补助金；如果职工在抢险救灾 、见义勇为中因工死亡，将一次性发给60个月的工亡补助金。职工因工死亡后，供养的亲属享受抚恤金待遇资格。

    4、明确一次性工伤医疗补助金标准

    职工因工伤致残，如果想与用人单位解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，按上一年职工月平均工资为底数进行计算。一次性工伤医疗补助金标准为：五级伤残补助16个月，六级14个月，七级12个月，八级10个月，九级8个月，十级6个月；一次性伤残就业补助金标准为，五级伤残补助56个月，六级46个月，七级36个月，八级26个月，九级16个月，十级6个月。

    责编/小沈