日前，在郑州市中级法院召开的全市基层法院院长会议上传来喜讯，郑州高新区法院2005年度因工作成绩突出被荣记集体三等功，党组书记、院长郑水泉也被授予市“五一”劳动奖章，党组副书记、常务副院长陈安利被河南省高级人民法院记个人二等功。

    郑州高新区法院自挂牌成立两年多来，在郑水泉院长为组长的院党组的带领下，团结务实、锐意创新，高起点、高标准、高要求，在人员少案件多、办公条件紧张的情况下，克服种种困难，建院第一年就步入全市法院先进行列，2004年6月被郑州市文明委评为市级文明单位标兵。高新区法院建院之初就狠抓队伍建设审判方式改革，并结合实际情况，在广泛征求意见的基础上相继推出了“一六”工作新机制及“一三”配套办法；为提高队伍素质、增强司法能力，高新区法院在吸收借鉴其他法院成功经验的同时，注重不断总结与完善自身的管理制度，并对新时期法院管理体制进行有益的探索与尝试。2005年遵循“以人为本”的价值理念，又成功推出了“三加二”一体化管理新模式，并取得了较为明显的成效，得到上级法院及省市领导的认可。河南省高级法院李道民院长、常务副院长吴合振、郑州中院贾记鑫院长、市人大常委会副主任栗培青、郑州市委法委常务副书记王建平、副书记孙桂林、牛扶劳等领导同志先后到郑州高新区法院就“三加二”管理模式进行专题调研，省、市两级政法内参先后对此调研成果作了转发，并作为好经验向全省推广。为贯彻最高法院“公正司法、一心为民”的司法理念，高新区法院以民为本，把司法为民放在首位，在合法性的基础上建设一条诉讼和执行的绿色通道，着力解决老百姓打官司难和告状难的问题，相继推行并实施了“一小时立案并转办法”“一月结案法”“小额法官”“调解忠告卡”“当事人评议法院法官卡”“两牌摧办制”“综合督查制”等多项便民利民新举措，简化了审理程序，提高结案率，大大降低了诉讼成本，连续两年结案率达98%以上，执行结案率达90%，调解率达60%以上，受到了人民群众的好评和上级法院的肯定。

    在院党组的正确领导下，两年来高新区法院的成功经验、先进事迹和典型案例相继被新华社、人民日报、法制日报、人民法院报、河南日报、大河报、郑州日报、中央电视台、中央人民广播电台等国内多家媒体报道，个别案例还被国内知名网站转发数千条之多，取得了良好的法律效果和社会效果，有效树立了高新区法院公正司法、司法为民的良好形象。

    一份耕耘一份收获，郑州高新区法院取得的成绩与党委、管委的支持和关心是分不开的，今后高新区法院将一如继往的坚持“公正与效率”的工作主题，继续推行法院管理模式和审判方式的改革，打造一流的法官队伍，加大审判和执行工作的力度，维护社会稳定，为构建和谐社会做出应有的贡献。

    责编/小沈