2006年2月24日，新郑法院召开全体干警大会，安排布署2006年度的工作要点、工作目标、修订后的岗位绩效管理考核以及廉政建设、调研宣传等几项工作。同时，该院院长赵培伟与部分庭室负责人签订了岗位目标管理责任书及信访稳定、党风廉政建设责任书。最后，赵院长作了重要讲话，他指出，该次会议既是一次收心会，更是一次动员会， 为推动今后的工作扎实有效地开展，他提出三点要求：

    一是端正态度，认真学习。各部门要组织干警进行认真学习，各部门负责人要从思想上高度重视，坚决杜绝你说你的，我做我的那种敷衍态度，坚决避免出现制度棚架的现象；二是贯彻执行，务求实效。各部门的正副职负责人要切实负起责任，为本部门的干警做出表率，要不断通过各种形式的检查，分析本部门的工作，力争把各种不良倾向和苗头扼杀在萌芽状态；三是加强督察，严格管理。政治处、办公室、研究室、监察室、审监庭、立案庭等负有平时管理考核职能的部门，要在院绩效管理考核领导小组的统一指挥协调下，切实负起责任，做好平时的管理、督察工作，为年度考核做好充分准备，使各项工作要求真正得到贯彻落实，促进我院的各项工作上一个新台阶。赵院长希望在这次会议以后全院干警都要全身心地投入到新的一年紧张繁忙的工作中去，以与时俱进、开拓创新的工作精神，以求真务实、锐意进取的饱满工作热情，去勇敢地面对各种困难和挑战，齐心协力，精诚团结，续写新郑法院新的辉煌。

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