问:

    我们都是从农村来城里打工的农民，最近经过熟人的介绍，在一家私人的工厂里干活。由于我们文化低，老板让干的活大都是重体力的，并且安全性较差，然而，老板与我们签定合同时，偏偏将 “发生人身伤害”时，后果由我们自己承担的条款写在其内。对这样免除老板责任的合同内容不知合不合法，请指明为感。

答：

    首先肯定的答复，上述对免除老板责任的人身伤害合同内容不合法。因为，《中华人民共和国合同法》有明确规定。比如该法第五十三条规定，合同中的下列免责条款无效： “（一）造成对方人身伤害的；（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。”这就是说，对于合同中免责条款的效力，法律是视不同情况来对待的。一般来说，当事人经过充分协商确定的免责条款，只要是完全建立在当事人自愿的基础上，免责条款又不违反社会公共利益，法律是承认其效力的。但是对于“造成对方人身伤害”等严重违反诚实信用原则和社会公共利益的免责条款，法律是禁止的，否则不但将造成免责条款的滥用，而且还会严重损害一方当事人的利益，也不利于保护正常的合同交易。另一方面，   如果允许免除一方当事人对另一方当事人人身伤害的责任，那么就会纵容当事人利用合同形式对另一方当事人的生命进行摧残，这与保护公民的人身权利的宪法原则是相违背的。在实践当中，这种免责条款一般都是与另一方当事人的真实意思相违背的。所以你们老板与你们订立的合同 是无效的。

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