11月17日， 2005年国家司法考试分数线最终划定，郑州高新区法院有4名同志顺利通过本次司法考试，通过率达40%，大大超过了全国14.39%的司法考试通过率，郑州高新区法院长期推行的“创建学习型法院，培育高素质法官”的人才工程再结硕果。

    郑州高新区法院自建院以来十分重视队伍建设，提出“创建学习型法院，培育高素质法官”的人才工程战略，注重发现、培养高素质的人才。坚持开展“六个一”活动，要求每位法官做到 “每年开好一个观摩庭，制作一份优秀法律文书，编写一个好案例，发表一篇好文章，讲好一堂法制课，提出一个好建议”。“六个一”活动开展以来，郑州高新区法院共举办“法官讲坛”40多次，全院从院长到普通审判员每位法官每周轮流登台为全体干警讲课，一些省、市法院的资深法官和高校专家也多次被特邀前来讲课；每年举办一届优秀裁判文书评比活动、庭审观摩活动、优秀论文评选活动，对评选出的优秀文书、主审法官、论文予以物质和精神奖励；每年对参加司法考试的同志专门放假，保证学习时间，对通过司法考试的同志工资照发并报销全部费用，还通报表扬给予精神上的鼓励。这些措施有效地激发了干警们的学习热情，全院形成了你追我赶比学习的良好氛围。该院还通过面向社会公开选调和公开招考形式，广揽优秀人才，一批有丰富审判经验的法官和优秀大学毕业生被充实到法院队伍。

    上述各项措施的成功推行，使该院人才结构得到优化，队伍整体素质普遍提高，解决司法纠纷的能力大大增强。目前该院共有62名干警，本科以上学历达到了90%，有硕士及在职研究生10余人，全市法院唯一的一位法学博士也扎根该院。本次通过司法考试的人员将很快充实到审判队伍中，对于有效缓解该院审判力量不足的状况，推动队伍建设的长足发展将起到很好的促进作用。

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