为雇主开车拉货，路上不小心翻车丧命，雇主却否认雇其拉货。责任究竟该如何承担，日前，登封法院依法审结了这起死亡赔偿案。

    2005年5月25日，受害人牛金伟受被告人牛庆虎指派送水泥板，当车沿公路由西向东行驶至朝阳沟下坡段时翻车，牛金伟受重伤，抢救无效死亡。事件发生后，原告（牛金伟之父、母、妻、女儿）多次通过村委及其他人找到牛庆虎协商此事，可始终未果。原告无奈，诉至登封法院。

    被告人牛庆虎辩称：他没有指派牛金伟拉水泥板，是其强行自开拖拉机，在没有任何障碍的情况下，造成翻车事故，应承担全部责任。念其是邻居关系，从人道主义和同情心考虑，给原告2500元作为补偿，自己已经做到仁至义尽了。

    登封法院审理后认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。2005年5月25日，受害人牛金伟受牛庆虎雇佣在送水泥板途中因翻车事故造成死亡，作为雇主的牛庆虎应当对死者的损失承担赔偿责任。但由于牛金伟本人在开车的过程中存在重大过失，可以减轻牛庆虎的赔偿责任。因此，对于牛金伟死亡所造成的损失175041.93元，登封法院依法判决牛庆虎承担87520.96元，扣除已支付给原告的2500元，还应赔偿原告损失85020.96元，并于判决生效后一次性偿清。

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