10月10日上午，巩义法院召开中层干部会议，进行第三季度工作总结及第四季度工作安排，院长周建峡在会上做了思想动员，要求中层干部将精力从假期的休整中调整到工作状态，带动全体干警充分利用有限的工作时间，提高工作效率，加快工作进度，再掀审判和执行新高潮，争取到年底取得更大的成绩。

    针对个别部门已经完成年初既定责任目标，思想有所放松的现象，会议提出各部门要树立争先夺冠意识，做到“逢一必争，逢冠必夺”，争取做巩义市政法系统、郑州市法院系统、河南省法院系统的先进单位。并要求干警克服工作上的自满情绪，人人争做先进，为部门争光，为法院争光，并提出对有突出贡献的个人和部门要予以奖励。

    针对各部门责任目标完成不平衡情况，会议总结了先进部门的工作经验，提出工作进度慢的部门要通过学习提高素质，通过交流增进感情，通过互助凝聚人心，充分调动干警的主观能动性，创造性开展工作，努力攻克审判和执行工作中的困难，确保各项审判任务圆满完成。

    针对多数部门宣传调研工作离责任目标尚有较大差距，会议再次明确了宣传调研在法院工作中的重要地位，要求各部门负责人要高度重视，认真深入地总结审判工作规律，在做好审判工作同时，撰写高质量的调研文章，指导司法实践。

    今年来巩义法院通过开展“狠抓执行年”活动，促进了执结案件数的大幅度提高，脱掉了郑州市法院系统积案最多的落后帽子，并跃身执行工作前列，但仍有一千多起旧存案件，影响巩义法院形象。会议上党组要求，执行局再接再励，承借上季度集中执行的劲头再掀执行工作高潮。特别是小额执行案件，直接关系广大人民群众的切身利益，要在人、财、物上给予倾斜，保护好基层群众的利益，把“三个代表”重要思想和“司法为民”思想落到实处，给人民群众欢欢乐乐过好年献上一份厚礼。

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