新郑法院在制定考核办法时，把考核法官结案率和结案数的重点放在对审限的控制上，通过考核法官承办案件的平均审理周期来达到提高审判效果的目的。从去年考核结果来看，虽然结案率和结案数未列入要点目标，但法官的办案数不降反升，案件审理周期也大大缩短。全院审判法官人均结案数量达到了75 起，其中民事审判庭人均结案达到了85起，其中有两人超过了100起，达到历史最高水平。

    去年新郑法院在考核法官办案质量与效率突出一个中心思想，就是摒弃行政化的思维方式和管理模式，研究审判工作的自身规律，探索审判管理的新路子。不考核办案数量，以控制审限来达到提高效率的目的。

    该院把审限控制作为一个重点中的重点来抓，坚决杜绝超审限案件，努力压缩案件审理周期。一是由审判监督庭专门实施监督审判流程监督和管理，监督和管理的重点是审限控制；二是岗位目标考核办法中把审限作为一个重要目标，每月对法官进行通报；三是对延长审限和简易程序转普通程序严格把关、严格控制；四是在法院信息管理系统中设立了超审限案件查询和审限监督，随时掌握每起案件的审理期限；五是实施审限预警制度，由审判监督庭对临近审限的案件分别发出催款办函和限期督办函。