为进一步规范刑事裁判文书制作，提高裁判文书质量，把中央、省、市政法委正在开展的“规范执法行为，促进执法公正”活动及今年我市刑事审判工作会提出的裁判文书“三专”制度落实到实处，刑一庭根据本院《关于裁判文书管理和制作若干问题的规定（试行）》，针对本庭以往文书制作中存在的问题，结合刑事裁判文书的特点和制作要求，制定并实施了《郑州市中级人民法院刑事审判第一庭裁判文书管理制度》，加强裁判文书管理。

    该项管理制度共十三条，对纳入管理的文书范围，制作主体，文书格式、板式，制作、审签的程序、期限，校验的程序、内容，文书考评、考核的标准、方法，奖惩的方式、方法等作了较为详细的规定，突出了专人审查、建专门档案、实行专项考核的裁判文书“三专”管理制度。

    该制度规定，已签发的裁判文书，主审法官应当按照签发人的意见、建议进行认真修改。经确认无误后加盖审判庭的印章，报综合组由专人进行最后校验，未经校验的文书，不得对外公开和送达当事人。对校验的文书主要从错字、别字、漏字、重字，病句、产生歧义之句，标点、符号运用错误，格式、版式不合要求，错写、错列当事人及诉讼参与人，错引、漏引法条，主文漏项、表述错误，刑期折抵错误，没有独立量刑理由表述，评判理由针对性不强等十个方面进行考评，对具有上述情形的文书按不同标准分别扣分，并按“合格”与“不合格”两类分别建党，作为对办案法官年终考核的依据。文书评审中每扣一分，年终考核时扣发主审法官年终奖金五元，扣分累计最高者（含并列最高者），不得参加年终评先。扣发奖金全部用于合格文书制作者的奖励。

    该制度一出台，在刑一庭引起强烈反响，大家责任意识明显增强，各合议庭之间、各承办人之间相互反复审查、校验文书，文书质量明显提高。

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