司法的公正与高效是法院改革的最终目标。如何实现民商事审判的公正与高效，笔者从多年的审判实践认为，要做好四个方面的工作，（1）庭审之前平等对话法。（2）庭审之中耐心听诉法（3）庭审之后调解换位法。（4）宣判之后权利告知法。下面予以简述。

一、庭审之前平等对话法。法官、当事人在相互尊重人格、地位平等的前提下，在开庭前借助当事人交换证据这一程序，传呼当事人和通知涉案人员，在交换证据的同时，征求他们对案件审理的意见，告诉他们诉讼中的权利和义务以及诉讼的基本法律知识，特别强调民商审判的当事人举证规则，可向当事人作出对审理案件的承诺，实现法官和当事人之间心灵的沟通，消除有关当事人因不懂法对法院工作所产生的不理解和种种顾虑，缓和当事人之间的矛盾，使当事人特别是被告，以良好的心态参加诉讼，为开庭创造良好条件，使当事人感觉到法院是公正的。特别是一些涉及面广和众多人利益容易矛盾激化，造成不安定因素的案件，这项工作做好不但能收到最佳的审判效果，而且还能取得良好的社会效果。这要求法官具有一定的组织能力和说服能力。

二、庭审耐心听诉法。在庭审中对当事人的陈诉、答辩，法官要耐心听，规范指导其诉讼行为要依法，不偏不倚，确保中立。在庭审中，当事人的法律知识、文化水平、语言表达能力、道德修养存在着差异，诉讼地位不同，庭审中难免会出现不当诉讼行为和不同的意见。法官必须确立当事人在法律面前权利义务平等，人格平等的观念，指导其不当诉讼行为。对提供的证据、陈述的意见是否采纳，都要一一质证、辩论，耐心倾听，尽可能当庭确认，并向当事人阐述其理由。法庭的公正，让当事人最大限度的去认可，真正体会法院是说理的地方。案件事非曲直，胜诉败诉，法官是否公正，庭审后使当事人清楚明白。这要求法官不但要有娴熟的庭审组织能力、准确的语言表达能力、精辟的分析归纳总结能力，而且还要有准确地使用法律能力。

三、庭审调解换位法。经过庭审，在查清事实的基础上，根据当事人、法官所处的诉讼地位不同，特别是原、被告在利益对立，往往各执己见，很难调和，在这个时候，当事人、法官设身处地的转换位置，俗话说得好，要公道打个颠倒。经过庭审中当事人对立情绪得到缓和的情况下，法官抓住这个契机，适当转换当事人角色，让其充分陈诉意见，从利于解决纠纷息诉为出发，动之以情，晓之以法，使双方心平气和地达成协议，此工作做得好，调解成功率极高，使当事人感到法庭是公正的、法官是公正的、人民法院是公正的。调解是处理案件的快捷方式，会使我们的审判工作事半功倍，降低诉讼成本，还可以缓解当事人之间的对立情绪，便于案件的履行和执行，消除社会不稳定因素。做好调解工作，首先要求法官持坦诚、公正的态度。其次，依据法律和事实。

四、宣判之后权利告知法。法官依据庭审查清和认定的事实，在法定期限内做出判决后，宣判送达当事人时，首先，告知判决认定的事实和法律依据，简言之，告知当事人胜诉、败诉的原因，其次，告知其权利和义务，即上诉、判决的执行和履行等。当事人无论胜诉败诉，能真正体会到法院的公正、法官的坦诚。宣判是案件审判阶段的最后程序，是对审判工作的概括总结。所作的判决和这一程序的工作，应是审判工作公正的体现，人间正义的体现。其次，他又是人民法院形象的体现，一个人民法官政治素质、业务素质等重要素质的综合体现。同时又是对法官各项能力的确认。

每一个法官在审判工作中，做好上述程序的工作，人民法院和人民法官的尊严、良好形象不就自然而然的耸立在老百姓心中吗？法院工作改革的目标——公正高效不就实现了吗？

做为一名审判法官在工作中，要做好上述四个环节的审判工作，首先要具有较高的业务素质和道德素质，其次要以人为本，平等待人，尊重人。大哲学家黑格尔曾说过“善待周围的一切，你就可能获得意想不到的收获”。办公室的花草，我们为它浇水、培植，就会茁壮成长，生机盎然，给我们带来绿意生机。何况我们面对的是当事人呢？法官对当事人的不当行为，进行喝斥或蔑视，他体现的不是法官的威严，即使当事人胜诉了，你也难逃其憎恨。