4月27日上午，郑州市法院系统调研工作会议在荥阳市第三招待所召开，郑州市中级人民法院副院长杨士海、荥阳市政法委书记王双圈、河南省高级人民法院研究室副主任叶慈年、郑州市人大研究室副主任寇仲、郑州市政法委政研室主任程博、郑州市中级人民法院研究室主任刘淑丽以及郑州市各基层法院主管研究室工作的副院长参加了会议。

    郑州市中级人民法院研究室对去年调研、司法统计、案例编报工作进行了总结，并对第一季度三项工作完成情况进行了通报，各基层法院进行了发言。

    郑州市政法委政研室程博主任对新时期调研工作的重要性进行了重申，针对如何搞好调查研究工作，他提要立足于政法工作的实际，立足于解决政法工作的重大、突出、热点、难点问题，立足于政法工作现状和改革发展方向，力戒主观主义、形式主义、官僚主义和事务主义，做到“五重五出”，即重学习出思路，重调研出精品，重服务出力作，重团结出合力，重队伍出人才，战略性、前瞻性地开展调研。

    省高级人民法院研究室副主任叶慈年谈了他本人对调研工作的体会：一是要精心组织调研课题，挖掘调研的潜力，加强对司法理念、管理机制、审判实务的研究，为领导决策提供有价值的调研报告。二是树立问题意识，善于发现问题，思考问题，注意总结，提高调研质量。要求真务实，把握工作大局和领导关注的热点，解决实际问题。三是研究室人员要提高自身素质，加强沟通交流，注重调研成果的转化，多出精品。

    最后，郑州市中级人民法院杨士海副院长作了重要讲话，他提出了以下要求：一是要突出重点，丰富调研手段，充分利用理论研讨会、调研专题竞赛等活动，有针对性的开展调研活动。二是完善调研工作制度，制订科学的考评办法和奖惩机制，将软任务变成硬指标，合理量化，层层分解，确保调研工作深入开展。三是进一步加强研究室的自身建设，研究室人员要加强学习，提高素质，“一把手”要在人员配备、硬件设施上优先考虑，政治上关心，生活上贴心，既要保持调研队伍的稳定性，又要注意研究室人员的合理流动，为调研工作创造宽松的环境。

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