为鼓士气、加责任，农历新年刚过，郑州高新区法院就开始图谋发展大计。2005年2月18日下午，郑州高新区法院召开全院大会，并举行目标管理责任书签订仪式，党组书记、院长郑水泉与其他党组成员、党组成员与所分管部门中层干部、中层干部与本部门干警层层签订了目标管理责任书。

    签订目标管理责任书是高新区法院建院伊始就推行的一项重要措施，旨在为每位干警的工作业绩建立公平、公正、科学的考评机制，调动广大干警的工作积极性。这份“责任书”从思想政治、党风廉政和精神文明建设、业务目标、作风纪律、社会评价、民主测评、法律知识等方面对每位干警的工作进行了量化考核，在2004年的实施中取得了良好的效果，有力地推动了法院各项工作的开展，使法院建院第一年就迈入了全市先进法院行列。春节前，郑州高新区法院就召开民主生活会，要求大家群策群力，结合工作实际，对2004年推行的目标管理责任书提出改进意见，院党组对大家的意见加以收集整理后，以新文件的形式推出《郑州高新区法院2005年目标管理责任书》，新出台的目标管理责任书更加切合郑州高新区法院的工作实际，必将有力地推进郑州高新区法院的工作再上一个新台阶。

    新年新干劲，新年新气象。2005年目标管理责任书的签订拉开了郑州高新区法院全年各项工作的序幕，全体干警都更加明确了各自的责任范围，纷纷表示要在自己的工作岗位上做出一番更大的成绩，争取使郑州高新区法院早日迈进全省乃至全国法院先进行列。

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