眼下正值暑假，有许多高校学生到法院实习，据统计，新郑法院今年有实习学生近20人，为加强对实习生的管理，防止出现各种意外情况，该院在充分调研的基础上出台了三项措施加强对实习生的管理。

    一是把好入口关。该院规定凡高校学生进入该院实习，必须经政治处同意，建立实习档案，并出具公文，各庭严禁擅自接收实习学生，已经接收必须补办手续或予以清退。政治处在审核实习生证件时必须专人负责，认真登记，建立档案，凡没有学校公函仅持有学生证要求实习的一律不予接收，实习学生实习期间学生证或身份证暂由政治处保存，待实习结束后，再返还本人。这样就杜绝了社会闲杂人员冒充学生混进法院实习的可能，加强了对实习生的管理，避免出现发生问题时，找不到人的被动局面。该院为每个实习学生制作了带有照片、姓名、学校、庭室等内容的实习证，要求实习期间必须佩带，便于和审判人员相互区别，避免造成当事人的误解。

    二是严格管理。针对各庭室对实习生管理中的漏洞，该院出台制度要求各庭室严格对实习生的管理。一是规定实习生必须跟随审判人员从事实习观摩，严禁自己单独从事诉讼活动；二是诉讼档案必须由法官助理或书记员管理，严禁交由实习生管理；三是严禁实习生参与合议庭评议案件、进行庭审记录、担任陪审员、起草法律文书；四是严禁实习学生个人持有传票、送达回证、法院介绍信、裁判文书等材料；五是严禁实习学生单独从事送达、询问当事人、为裁判文书加盖公章等活动。为保证制度落实，该院规定由政治处不定期到各业务庭进行督查，发现有违返上述规定的，除责令改正外，对该庭室按违反院规处理，结果记入庭室考核档案。

    三是严把出口。该院规定，实习生实习期满，必须按时结束实习，不准随意延长实习时间，特殊情况需延长实习时间的，必须经政治处批准；对实习学生的实习鉴定，由政治处统一出具，严禁各庭室为实习学生出具实习鉴定，实习结束时审判人员必须与实习学生进行认真交接，严防不宜外传的诉讼材料被实习学生带走，从而杜绝了因学生实习可能发生的各种意外情况。

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