近年来，巩义法院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣“公正与效率”的法院工作主题，树立“以人为本，司法为民”的宗旨，着力实施审判文化教育体系和责任目标管理体系，以“从优待警、从严治院”和“规范化管理”为突破口，进一步加强队伍建设，全面开展各项审判工作和执行工作，方方面面取得了长足进步，为保障和促进巩义市经济社会全面发展做出了积极贡献。  

    近日，该院为进一步建立和健全符合审判工作规律和法院特点的管理规范和运行机制，实现法院管理工作的规范化和科学化，将近年来行之有效的各项规章制度予以整理归纳，使之系统化、条文化并汇编成册。具体分为审判工作规范、队伍管理规范和行政管理规范，简称“三大规范”。

   “三大规范”将该院所有的工作内容都涵盖进去，从而使包括审判人员和行政后勤管理、服务人员在内的所有工作人员，都能在三大规范中找到自己应该做什么，做的标准是什么，如何去做。审判管理规范，将法院的立案工作、各业务庭的办案标准，各种期限，以至到笔录的记录，审判人员的签名等都加以细化规定，极大地便利了法官办案需要，统一了本院的办案标准，充分保障了公正与效率的实现。队伍管理规范详细规定了队伍建设中的班子建设、行为准则、中层干部的管理与考核、学习考勤等内容。行政管理规范详细规定了文秘、接待、调研、档案、财务、后勤等内容。  

   “三大规范”对于进一步提升该院各项工作的管理水平，促进该院的全面建设和发展，早日实现跻身全国先进法院行列目标奠定坚实的制度保证。

    实习生/王花