为了提高和促进干警的工作责任心、事业心和上进心，激发干警的工作热情，登封法院结合上级有关文件精神及该院的实际情况，制定本《制度》。具体内容为:

    1、违犯院有关制度，除按照有关规定做相应处理外，庭长、部门领导可视其情况，提出让其待岗或停止工作。

    2、被确定为待岗的人员，接到通知后到政治部报到，无故逾期不报到者，按旷工处理，待岗期内旷工三天以上的按自动离职予以除名。

    3、待岗期为1—3个月，在待岗期间接受培训教育和实际锻炼，由院统一组织实施。

    4、干警待岗期间只发基本工资，停止工作期间停发工资，当年不得参加评先。

    5、待岗期间经考核合格后，重新安排工作转入试岗，试岗期为1—3个月。在此期间由所在部门负责管理，期满由本人写出申请，经考核合格后上岗，享受在职人员同等待遇，不合格予以辞退。被停止工作连续三个月，两年内累计达到五个月者调离，档案交市人才交流中心。

    实习生/王花