荥阳市人民法院从抓法官政治业务学习入手采取得力措施努力创建学习型法院，推动了全院各项工作的开展，去年以来，该院审执结各类案件6000余件，结案率达90%，为国家、集体和个人挽回经济损失近两亿元。

    近年来，荥阳法院把加大对法官的培训力度做为创学习型法院的突破口，在岗位培训方面除积极安排符合条件的人员参加上级法院统一组织的法官晋级资格培训、专项培训、续职培训和其他业务培训外，针对不同的工作岗位，对干警进行了分类培训，对新录用大学生、初任书记员实行上岗资格培训，对业务庭审判人员结合其工作实际每季度举办一期业务知识讲座，邀请高等院校教授、上级法院有关业务庭领导和资深审判人员讲授民事、刑事、行政、执行等相关业务知识、举办新法律法规和其他知识的专题讲座、典型案例研讨评析等。

    与此同时，该院每周五确定为固定学习日，为确保学习效果，荥阳法院建立了学习考勤、登记制度，使学习时间、学习内容、参加人员得以落实。院监察室和宣教科成立学习督导组，随时抽查 各部门及个人政治、业务学习的落实情况，并将抽查结果进行通报，实行集体和个人学习、培训情况百分考核，并纳入评优评先依据。目前，院有33人正在进修本科，6人攻读研究生学历。

    在此基础上，荥阳法院结合业务培训、学历教育，开展了“七个一”活动，即每位审判人员每年至少开好一个观摩庭，制作一份优秀法律文书，编写一份好案例，发表一篇好文章，每位干警每月读一本好书，每位庭长每年讲好一堂法制课，每季组织一次业务知识考试。实施了三项“硬性规定”：凡是45岁以下没有本科学历的干警一律进入本科学历进修，凡是50岁以下干警必须通过电脑初级培训合格，凡审判人员每年均发表一篇以上调研文章，一个庭室要有一篇调研文章在省级以上报刊上发表。

    为在全院创造浓厚的学习氛围，荥阳法院还适时举行演讲比赛、知识竞赛、优秀法律文书评比、庭审观摩、精品案件评比等活动，对评选出的优秀法律文书和精品案件给予一定的奖励，业务上开展“百日办案竞赛”活动，比结案数，比结案率，比结案质量，比案件的社会效果，并从中评比出优秀的审判员、执行员和书记员，从精神上、物质上给予奖励。今年2至5月份该院开展的“百日办案竞赛”，在短短的一百天中就审执结各类案件868件，涌现出10多位优秀审判员、执行员和5名优秀书记员。在全院形成比、学、赶、帮、超，争创一流的氛围。

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