承办法官裴晓曼向该公司说明工伤认定的情形和条件，并释明本案符合工伤认定的事实依据和法律依据，即依据《工伤保险条例》第十四条第一项“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定。该公司也认可符合工伤认定条件，随后，法官引导公司一并解决工伤赔偿问题。

“工伤认定后，往往牵扯赔偿纠纷，为避免将来可能面临的民事诉讼等一系列繁杂的程序，决定在该案的审理中，同时解决当事人的工伤保险待遇赔偿问题”裴晓曼说。

 调解过程中，法官、仲裁委工作人员及人社局负责人三方联动，认真倾听当事人诉求，围绕工伤保险赔付事宜耐心调解。最终，双方终于达成一致意见，该建筑公司向法院提出撤诉申请，由仲裁委出具调解书。自此，该案件在法官、人社局、仲裁委三方联合调解下，得以妥善化解。