今年4月1日，登封市委政法委牵头成立市矛盾调解中心，登封法院主动融入党委领导下的基层社会治理大格局，依托市矛盾调解中心，从参与保障、案件调解、督促履行、多方联动等方面发力，有力推动矛盾纠纷化解“只进一扇门、最多跑一地”。

选派经验丰富、责任心强的专职人员入驻矛盾调解中心，借助市委政法委、公安局、司法局、人社局等多家单位力量，集中化解一批系列案、损害赔偿、涉金融纠纷案等矛盾纠纷。同时，与院机关协调联动，采取“常驻+轮值”相结合的方式，除常驻矛盾调解中心的专职人员外，法院内各业务庭根据排班选派法官轮驻，参与矛盾调解中心纠纷化解工作，实现人员聚合、力量融合、资源整合。

结合本地历史文化基因，树立“以和为贵”工作理念，汇集更多力量向引导和疏导端发力。积极探索出诉前调解“四步法”。即第一步信任为先，用真诚取得双方当事人的信任；第二步抓住关键，明晰双方争议焦点，从主要矛盾入手突破；第三步双方兼顾，及时洞察双方当事人需求，兼顾双方感受，做到不偏不倚；第四步情理分明，由“情”入“理”，做到说“法”与讲“情”并重。自4月1日中心成立以来，登封法院驻中心工作人员共调解成功案件70余起，取得了较好的社会效果。

为避免调解协议变为“一纸空文”，登封法院驻矛盾调解中心聚焦问题争议点，以结果为导向，在调解前，探索“调解+督促履行”工作机制，在调解中，充分释法明理对义务人进行执前督促，帮权利人平衡利弊，在调解后，对义务人自动履行及时进行跟踪提醒并提供履行义务途径，鼓励当事人积极主动履行生效法律文书，将矛盾纠纷化解在诉前，将督促履行提前到诉前。立案部门与执行部门加强协调配合，在诉前调解、诉调对接阶段，把有利于执行的前端工作做早做足，把督促履行工作做细做实，及时兑现胜诉当事人的合法权益。自中心成立以来，法院办结案件中当庭履行的达14件，履行到位金额50余万元。

登封法院始终致力于完善“总对总”多元解纷机制，利用矛盾调解中心资源整合优势，与司法局、教育局、总工会等多家单位密切对接，逐步形成“法院+司法”“法院+教育”“法院+工会”等多点协同的“法院+N”大调解局面，不断扩大多元解纷“朋友圈”。今年来，登封法院先后与教育局协同联动，选取辖区内8个武术学校，开展“登法伴成长 送法进校园”专题活动，提升武校学生法治意识，促进辖区治安稳定。联合登封市总工会，成立“法院+工会”劳动争议诉调工作室，激活行业专业调解力量潜能，保护劳动者合法权益。