正当司法公正树形象活动在全国法院蓬勃开展之时，河南省郑州市两级法院纷纷结合工作实际，从提高法官素质抓起，围绕公正高效、司法为民，推出的各项举措求真务实，使家家法院亮点不断，一个争先创优、明争暗赛、比学赶超的热潮催人奋进。

    郑州是河南省省会城市，有十三个基层法院。今年以来，郑州中院党组把抓好基层法院建设做为树立法官形象，践行司法为民的根本，他们制订了《基层法院年度工作考评办法》等一套完整的基层法院工作考评体系，充分调动了两级法院争先创优的积极性，使全市法院形成了争先恐后，奋发向上的局面。

    被最高法院授予全国模范法院的中原区法院，推出的判例指导制度，民主化、数字化、制度化“三位一体”的目标管理模式和预警防范机制，使队伍管理一改过去集权式目标管理，实行法官自主管理，互相监督的民主化管理，先后53次受到国家、省、市等各级表彰；作为最高法院基层法院联系点的登封法院围绕司法资源高度动员、审判事务高度控制，全院工作高度协调推出的“三高管理”模式，使全院1500件执行积案全部执结，审结案件数比过去增长46%，平均结案周期减少28天；曾在巩义全市行风评议中倒数第一，执行积案在郑州市法院系统占首位的巩义法院，推行了审判文化教育管理体系，仅一年时间，在行风评评议中名列全市第一，案件执结率列郑州市法院系统首位，9项工作受到省、市法院的表彰；建院仅6个月的高新区法院，推出了一个月结案法，调解忠告卡制度和“六个一”活动，受到了群众的称赞和欢迎，被郑州市委、市政府授予“文明单位标兵”称号；新郑法院围绕合理使用人力资源，努力提高审判效率，推行“一二三一”审判模式，使刑事、行政案件结案率达100%，民事结案周期缩短为两个月，为被河南省高院确定为法官助理试点法院；金水区法院围绕司法公正、提高效率，把全部的心思用在审判工作上，连续五年办案超万件，结案率名列郑州市法院系统之首，被中央精神文明指导委员会授予“全国创建文明行业先进单位”·····

    家家法院有亮点，项项举措显威力，使郑州法院新风扑面。随着司法公正树形象活动的深入，全市法院正在掀起学先进、比先进、赶先进、争先进的热潮。

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