2011年，我加入了中牟法院的大家庭，离儿时的梦想更近了一步。在这里，我看到了一群团结互助、耐心细致的同事们，看到的是一个办事高效、风清气正的队伍。时间如白驹过隙，一转眼从书记员、助理审判员到审判员再到现在的刘集人民法庭庭长，一晃近十二个年头。在这十二年里，我已逐渐成长，从萌芽、开花到可以迎风挺立。

刚到法院时，我被分配到民一庭担任书记员一职，起初，我简单地以为书记员的工作只是单调机械地重复，接触之后才发现这项工作专业性很强，贯穿于庭前准备、开庭记录、送达、结案及定卷归档等整个审判流程，书记员的工作像齿轮一样，与审判环环相扣，工作的好坏直接影响审判工作的质量。这段书记员成长经历，让我真正懂得干工作不能只停留于浅层的认识。

刚来的两年时间里，我身边的许多老师，庭长及其它优秀书记员教会了我很多，在他们的细心教导下，我能将繁杂的日常性庭务工作处理得井井有条，及时做好案件登记、准确记录、文书书写、装订卷宗、报表报送、交卷归档等实务性工作。

2013年，我担任助理审判员，当时既欣喜又有压力，欣喜的是终于实现了我成为法官的愿望；有压力的是自己第一次独立审判，对于一个毫无审判经验又年轻的女法官来说，确实是个难题。但是我并没有退缩，在领导的支持、同事的帮助下，加上我不断地学习，虚心向老法官请教，一件件棘手的案件顺利地办结。

正所谓活到老，学到老，学习是无止境的。作为一名助理审判员必须要有扎实的法学理论功底，法律更新速度快，新法规、新司法解释不断颁布，法治环境、社会环境的变化也都影响着审判工作，因此，终身学习是我们从事这个职业的基本要求。

于是我要求自己，无论每天的工作有多么繁重，结束的有多晚，都要抽出时间来学习，学习法律法规、研读案例等，及时更新知识储备，确保自己审理每一起案件时都做到判决有依据，心中常存一把公平的尺子，对得起群众，对得起自己的心。

随着办理的案件越来越多，我的经验也逐渐丰富起来，在民一庭一直工作到2015年，这期间我也收获了成长和进步，正式成为了一名审判员。

角色的转变意味着责任也越重，把公平正义作为审判工作的生命线，切实把好事实关、证据关、程序关、法律适用关，努力让审理的每一起案件都经得起法律和历史的检验，这是我给自己和团队定下的工作准则。

一个高效的团队需要各个成员之间相互配合、相互支持。我按照团队成员特点进行合理分工，明确责任，同时要求团队成员之间做到分工不分家，在各负其责的基础上强化团结协作能力。成员们每天对当天工作中存在的问题进行交流，发现问题，制定措施，充分发挥团队力量，共同完成审判工作任务。　

2023年，我被正式任命为刘集人民法庭庭长。作为庭长，明白审判工作是法院工作的重心，案件质量和效率是法院和法官的生命线，所以我带领全庭成员牢固树立全局观念，紧盯关键核心，注重数据分析，通过数据分析来发现问题、解决问题、提高审判效率和质量。

作为基层人民法庭，应充分发挥深入基层、扎根群众的优势，第一时间介入矛盾纠纷，对案情简单、事实清楚、争议不大的案件，主动引导诉前调解，争取早发现、早疏导、早化解，让“枫桥经验”落地见效。

良好的沟通交流是提升调解率的“良方”，沟通可以拉近与当事人之间的距离，获得当事人的信任，为案件调解打下良好的基础。我庭始终坚持调解贯彻案件全过程，在诉前、庭前、庭审、判后等过程中，全力推进调解工作，借助多元解纷机制平台，根据案件具体情况，采用线上、线下，院内、法庭调解相结合，本着方便当事人的原则，克服困难，最大限度地化解矛盾纠纷，提高案件调解率。

在调解一起离婚纠纷案件时，考虑到离婚纠纷的特殊性，我了解完案情后，邀请村干部、民调员和双方亲属到场开展情绪疏导，通过亲友劝说、换位思考、辨法析理等方式，为矛盾解纷设置“减压带”，在化解矛盾的同时弥合情感裂痕，成功将双方矛盾化解于诉前。

在调解一起排除妨碍纠纷案件时，老李称老王的树木影响了其庄稼的生长，要求老王将树伐掉，经实地勘验，老王的树木确实遮挡了老李责任田庄稼的阳光，对老李责任田的庄稼产量造成一定影响，考虑到双方为同村村民，但之前经多次沟通未达成一致意见，于是我邀请司法局工作人员、村干部、民调员到场开展情绪疏导，通过劝说、开导、换位思考、辨法析理等方式，为矛盾解纷设置“减压带”，在化解矛盾的同时弥合情感裂痕，成功将双方矛盾化解于诉前。