“机关党建与督察监督两项工作是将党风廉政建设落到实处的重要内容，做好这两项工作，对郑州高新区法院的整体建设而言，意义重大。”秉持这一信念，尚亚辉带领机关党委与督察室全体干警，认真履职，埋头苦干，为“对党忠诚”“对组织负责”写下了最生动的注脚。

如何将党组关于从严管理队伍的决策部署落到实处，将审判管理、政务管理融入并落实在党风廉政建设中，是摆在尚亚辉面前的一道“必答题”。

为了做好这道“必答题”，她不断钻研与探索，给出了三个解题“要点”。

严管队伍，关键在制度，根本在落实。高新区法院作为“案件大户”，为了更好地完成审执中心任务，必须要有一支作风优良、敢为善战的干警队伍。而“落实”“落地”的监督和执纪追责是执行制度、压实责任的必要举措。尚亚辉带领纪检监察室干警对审务督察、纪律作风检查严抓不懈；不定期抽查检查庭审、诉讼服务窗口、立案大厅日常工作秩序，编发智能巡查通报、督察通报，对检查发现的问题逐一核实，加大检查结果运用，让守纪律、讲规矩真正内化于心、外化于行。为切实解决当事人联系法官难，见法官更难的顽疾，尚亚辉带领纪检监察室工作人员，运用“三线联络”机制，即通过12368热线、审务通专线、监督专线，进行专项检查，真正让当事人见得到法官、说得清诉求、解决得了问题。

己不正，焉能正人？正人先正己。“反映及交办案件经初步核查后存在的问题主要为节点、程序及文书的瑕疵。我们干的就是‘打铁’的活儿，要让大家信服，工作程序必须更加严谨，经我们手出具的材料必须细致无误，只有这样才有资格去要求和监督其他同志。”尚亚辉经常这样提醒自己和部门干警。

近期，主题教育、政治督察巡查等多项重点工作交织，时间紧、任务重，尚亚辉带领纪检监察室全体干警对反馈案件、问题线索全面梳理、逐个核查；对询问、谈话、卷宗查阅每个流程环节反复确认；对核查报告等各种材料认真校阅、修改增删、数易其稿，确保内容呈现准确无误。

从事司法政务工作26年，历经办公室、政治部、纪检督察室、机关党委等多个岗位锻炼，尚亚辉深知，联通各部门形成合力，是推动工作走深落实的重要方法。尚亚辉带领部门干警，探索出了不少优化工作的新路子：为了进一步完善内部监督，探索在党支部内设立由正式干警和司法辅助党员组成的廉政专员；为了推动廉政教育走向深入，将“三个规定”等制度规范纳入支部学习日常，以党支部为单位组织廉政知识竞赛，将党风廉政建设与基层党组织日常管理监督贯通起来；为了延伸督察触角，将党风廉政建设与审判执行节点管理结合起来，精准聚焦苗头性、倾向性、隐蔽性问题，用高效的监督倒逼干警作风养成。