刘宇飞，中共党员，2019年通过选调入职郑州市金水区人民法院，先后在执行局、民一庭工作，现任民一庭员额法官，工作以来先后获得办案标兵、调解标兵、先进个人等荣誉。

作为一名法官，自穿上法袍走上审判台那一刻起，就肩负着沉甸甸的责任。化解矛盾，定分止争，满足人民群众多元司法需求，才能实现司法工作者的自身价值。刘宇飞深知，办理案件不仅要公正高效，更重要的是让公平正义以群众能理解、看得见的方式实现。他时常告诫自己，也提醒团队人员，接待当事人、接听电话乃至办理案件的整个过程中，一定要换位思考：“如果我是当事人，我希望遇到什么样的法官，我希望法官怎么办理案件，我们就要按照自己所希望的那样去做”。把当事人的难事放在心上，早一天结案，就能早一天结束诉累，这就是刘宇飞公正高效办案的动力。

“不管结果怎么判，就冲着法官来这跑一趟，胜败我都服！”在一起相邻关系纠纷中，三名被告与原告是同单元的邻居。原告称2019年5月三被告在一楼院内拆除分户栅栏，私自建隔墙，搭建玻璃房，严重阻挡了原告客厅唯一窗户的采光和通风，要求被告拆除违章建筑，恢复原状。原、被告在庭审中情绪激动，又都对争议现场描述不清，各说各理。考虑到双方矛盾较深，其中两名被告又是年近70岁的老年人，很难准确描述案情，而且由于居住较远，出行不便，从家中到法院参加诉讼需要近两个小时，刘宇飞决定暂时休庭，与各方约定利用周末进行现场勘验。经过现场测量，刘宇飞分别询问了原、被告以及物业的意见。了解情况后，刘宇飞采用“背靠背”的方式，对原、被告提出的问题、存在的困惑分别进行了解答，分析了他们遇到的困难和解决的方法，指出不同方案的利弊。通过两个多小时的沟通，被告表示愿意积极协商解决矛盾，原告也愿意做出让步，主动撤诉，双方握手言和，出现裂痕的邻里关系也得以修复。

办案的过程，同时也是审判经验积累的过程。刘宇飞始终坚持在案件办理过程中，不仅做倾听者，耐心听取当事人的诉求，还要做引导者，提炼出核心矛盾，有针对性的释法说理，引导当事人理性解决问题，更好地化解纠纷。       

在一起劳动争议纠纷中，劳动者起诉公司要求支付拖欠的工资。庭审中，公司要求劳动者赔偿因删除计算机数据造成的损失，保留另案主张的权利。双方情绪激动，各执一词：劳动者称公司拖欠工资逼迫其离职；公司指责劳动者学历造假，试用期不合格，并故意删除公司文件，要求赔偿。面对这种情况，刘宇飞首先安抚双方情绪，劝导他们冷静处理问题，避免矛盾扩大。双方情绪稳定后，刘宇飞分别听取双方意见，核实拖欠工资数额、劳动合同签订情况、离职原因、原告学历情况与实习期表现，通过技术人员确认被删除的文件恢复可行性及费用。随后，刘宇飞又从原被告角度，仔细分析情况，告知相关法律规定及双方面临的法律风险。该案从上午10点一直调解到下午6点，最终双方充分认识到了各自存在的问题，公司表示愿意支付欠付的工资，劳动者表示尽力恢复数据。公司当庭向劳动者转账付款，劳动者向公司出具了道歉信，纠纷得到妥善解决。“劳动争议纠纷，需要维护用人单位和劳动者双方的合法权益，要让双方把话说透、把事讲明，尽可能用调解方式平衡双方利益，最大限度化解矛盾纠纷。”2023年3月份，刘宇飞结案127件，其中调解31件，同时荣获该院办案标兵和调解标兵。

习近平总书记强调，政法机关和广大干警要把人民群众的事当作自己的事，把人民群众的小事当作自己的大事。作为基层法官，刘宇飞坚持案件办理不只在法庭内，还有法庭外。法官要不怕麻烦，肯下功夫，工作让群众看得见，释法让群众听得懂，用真心实意赢得信任，帮助当事人化解心结。

每一次敲响法槌，不仅仅代表了法律的公平正义，还是克己奉公的警钟。“公生明，廉生威”，刘宇飞始终怀揣着对法律负责、对当事人负责的态度，把法律理论武装到脑中，把当事人装进心里，公正高效办理每一起案件，让人民群众切身感受到司法的公正和法律的温度。