六月二十五日上午，新郑法院举办了“庆七·一、学长霞、树形象”演讲比赛，这是该院为深入开展司法公正树形象活动，在“七·一”前安排的又一项大型活动。

    自今年开展司法公正树形象活动以来，新郑法院把它作为法院队伍建设的头等大事来抓，为保证活动取得实效，该院一改以往开展学习教育活动时“动员→学习→查摆→总结”的老路子，在“丰富活动的载体，提高活动的实效”上下功夫，取得了明显成效。

    一、抓载体，丰富活动的形式和内容。为避免活动形式单调、内容枯燥乏味，该院采取了多种形式，为全院法官和其他工作人员搭建学习、交流、沟通的平台。在动员会过后一个多月的时间，先后举办1次演讲活动，1次事迹报告会，一次全院中层领导座谈会。最高法院发出向任长霞同志学习的通知后，该院又结合司法公正树形象活动，提出“学长霞、树形象”的口号，将任长霞的事迹通过多种形式加以广泛宣传，取得了较好的效果。

    二、抓典型，为法官树立楷模和榜样。外界的英雄人物总是离法院的法官和其他同志有一定距离，新郑法院为了给全院同志树立身边真实可信的榜样，从全院各类工作人员中选择4名工作成绩突出，群众公认的同志作为先进典型为大家提供学习的榜样。该院组织法官、法官助理、书记员、综合部门工作人员对4名典型的工作进行了实际观摩，让大家在亲身感受中，体会自己的差距和不足。许多同志在观摩后都表示真切地感受到了自己与先进的差距和不足，在今后的工作中要加以认真改进。

    三、抓不足，改进作风和形象。为防止活动走过场，在动员会后，新郑法院要求各部门边学习边查找问题，并以书面形式上报活动领导小组办公室，由活动领导小组办公室向全院征求意见进行补充完善，最后向党组汇报后，列出各部门需整改问题的，以书面形式下发各部门，院里定期抽查，检查改进的情况，并予以通报。对行动迟缓，改进不力的庭室，将检查结果纳入院岗位责任目标考核，与奖惩挂钩。这些措施使该院审判作风、工作作风有了进一步改进，上半年该院未收到一封、一次反映法官工作作风有问题的信函和来访。

    四、抓小事，注重从细微处做起。该院要求全院同志树立“一言一行关乎司法形象”的观念，要求同志们认真对待工作中一点一滴的不足和缺点，认真加以改进。该院党组要求活动领导小组办公室的同志，认真督查并细化了庭审规范、文明接待规范、卫生规范、司法礼仪规范等具体标准，随时抽查，随时提出改进要求。针对一些当事人提出个别法官随意拖延开庭时间的反映，该院为所有审判庭配备了时钟，请当事人监督法官，这一措施采取后，该院法官开庭迟到的现象基本绝迹，受到当事人的好评。

    五、抓结合，保证审判工作与树形象活动齐头并进。为避免学习教育活动干扰正常的审判工作，该院将两项工作有机结合，把对司法公正树形象活动的具体要求，融合到具体的审判工作中去，按照标准发现问题，针对问题查找原因，进行整改。这样一方面避免了活动流于形式，另一方面使活动变得生动、丰富，收到了良好的效果。

    上述五项举措，使新郑法院的司法公正树形象活动取得了明显效果：上半年该院无一起改判发还案件，受到了郑州中院的表扬；该院执行工作有2项指标位居郑州市法院系统榜首，执行综合工作进入了郑州市前3名；该院的涉法信访工作先后多次受到郑州中院、新郑市委表彰。《人民法院报》今年以来两次在头版头题报道了该院的工作，这在全省基层法院中是唯一的一家。

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