这是一支年轻、充满活力的队伍，他们兢兢业业，踏实办案，坚持以审判业务为第一要务，赢得当事人的一致好评，这就是自贸区法院岳文娟民事审判团队。

    依法办案，清正廉洁——岳文娟

    岳文娟民事审判团队采用“1+1+3”模式组建，即1名法官加1名法官助理加3名书记员组成。2022年5月，该审判团队结案89件，1-5月份结案率82.62％，被评选为自贸区法院（经开区法院）5月份办案标兵团队。

    科学分工，各司其职，团队五人握成拳

    一个优秀的团队，只有角色清晰、分工明确，才能有效配合，高效运转。作为该审判团队的负责人、员额法官，岳文娟除了办案，还承担着管理团队的任务。她深知，只有科学、合理的分工，使大家优势互补、发挥特长且工作量相对平衡，才能激发出团队最大的潜力与效能。在团队组建初期，岳文娟通过细心观察及和各成员谈心谈话，充分了解大家的性格和能力特点，并根据特点进行内部分工，如理论功底扎实的就负责法律文书的起草，性格开朗善于交流的就负责诉中的调解等。通过合理配置审判团队成员之间的职权分工，科学界定不同职权职责之间的边界范畴，这个审判团队的5个人就像一只手的5根手指，紧紧的攥在一起，形成合力，出色的完成了各项工作任务。

    勤修内功，常学常新促发展

    良好的工作效率离不开业务水平的提升，法律知识储备是一个办案团队的“硬实力”。该团队清楚地认识到只有持续加强学习法律法规，不断更新自己的“知识库”，才能合法合理合情妥善解决矛盾纠纷。作为办案人员不仅要理解好法律规定，更要将法律规定正确地适用在每一起案件中，才能做出让当事人信服的判决。认识到这一点，岳文娟法官常常带领着团队人员利用各种碎片化的时间进行共同学习，经常性开展交流研讨，提升对案件整体的把控能力、事实认定能力、案件裁判能力和裁判文书撰写能力，充分发挥出了“传、帮、带”的示范作用，在团队内形成团结奋进的良好工作和学习氛围。

    耐心促调，尽心尽力化矛盾

    在一起委托合同纠纷案中，原告某房屋营销公司与被告某地产开发公司签订了项目整体销售合同，房屋营销公司依照合同约定进驻该地产项目开展营销策划和销售代理工作，然而地产开发公司并未按照合同约定向房屋营销公司支付基础服务费，在房屋营销公司多次催要下，地产开发公司均以各种理由推脱拒不支付，于是房屋营销公司将该地产开发公司告上了法庭。在收案初期岳文娟试图调解双方矛盾，发现双方就支付基础服务费的数额各执一词，互不退让。被告表示在合同期内，原告还没有其公司的售楼处销售的房产多，且在合同期间，原告公司员工没有严格落实其公司明确规定的考勤制度，存在缺勤、旷工等情况，认为不应该支付原告要求数额的服务费。在详细了解到事情的经过后，岳法官积极做原、被告的思想工作。一方面，因为受到疫情影响，房地产行业不可避免的遭受了一些冲击，销售的数量不乐观也是行业整体现象；另一方面，考虑到原告在考勤制度等方面确实存在管理不当，未按照地产开发公司提供的设备及要求对所属员工进行考核，被告有权根据签订的代理合同扣除相应费用。此外，原告作为一家专业的营销团队，售卖的房产数量不佳、管理制度存在缺陷，现在案件大都是公开审理，传出去肯定会对其今后业务的开展造成负面影响，那样最终损害的还是自身利益，不如尽快对已发现的问题进行整改，适当让步接受调解，及时化解矛盾。在岳法官晓之以情、动之以理的两次调解下，最终促成双方当事人握手言和，并达成一致调解意见，事后双方当事人均表示非常满意。

    岳文娟审判团队只是自贸区法院众多办案团队的一个缩影，全体自贸法院人将用初心使命彰显法律力度，用为民情怀传递司法温度，用专业和敬业诠释对法律的信仰，用实际行动在审判、执行岗位上不断诠释司法为民、公正司法的不懈追求。