为进一步提升陪审能力，保障人民陪审员充分履行职能， 8月25日下午，二七区人民法院对人民陪审员进行年度集中培训。会上为新任命的人民陪审员代为颁发了任命书。邀请本院拥有丰富的审判实践经验和较高理论水平的资深法官就民事、刑事、行政三大诉讼程序对新老陪审员进行了专项培训，同时从礼仪、形象等方面阐述了人民陪审员应当具备的素质。参加培训的陪审员纷纷表示，培训内容具体实用，通过培训，大家规则意识、程序意识都有了较大提升，为今后参审打下了扎实的基础。

    随着2016年人民陪审员3倍增计划的完成，二七法院人民陪审员整体工作稳步推进。一是明确人民陪审员的管理部门和职责。设立人民陪审员工作指导小组，由政治处具体指导人民陪审员的管理和使用。对人民陪审员管理工作进行细化，包括任免、培训、考核、表彰、发放补助等。做到人民陪审员工作“有人管、有人问、有人操心”。二是明确人民陪审员参与审判的案件范围。严格按照全国人大的《决定》，明确人民陪审员参与审判的范围。三是明确陪审员参与审判的程序与方式。每个业务庭确定一名人员作为“陪审员联系人”，当案件需要人民陪审员陪审时，由承办法官通知“陪审员联系人”，“陪审员联系人” 按照“随机抽取”的原则，采用随机抽取方式在陪审员内确定人选，并提前三天通知人民陪审员。为确保随机抽取方式落到实处与软件公司联合开发人民陪审员随机抽取软件系统正式投入使用。四是经费保障到位。对人民陪审员依法履行陪审职务的及时给予补助，由区财政纳入预算全额拨付，并全部落实到位。对陪审员的经费实行专款专用每月核算准确足额发放。五是加强管理。为保障陪审员的作用得以充分发挥，每周2-3次对人民陪审员的参审情况，进行监督、检查，发现问题及时纠正。六是加强与陪审员的沟通。人民陪审员不是法院工作人员，不是纯粹的被管理者，他们还起到对法官的监督制约作用，所以要加强与陪审员的沟通联络，邀请陪审员进行座谈，听取他们的意见和建议，邀请陪审员参与法院的集体活动，增强陪审员的职业荣誉感。