为强力推进执行队伍“1566工程”，提升法院执行工作公信力，实现2-3年内基本解决执行难的目标，惠济法院及时充实执行力量，配齐配强执行人员，为执行工作健康发展提供人力保障。

一是紧紧依靠党委领导。积极向区委主要领导和区委政法委汇报我院执行工作情况，并递交拟招聘30名司法辅助人员的申请，得到了区委领导和区委政法委的大力支持。

二是配齐配强执行队伍。院党组高度重视执行工作，多次召开会议，专题研究执行局人员配置问题。在保留执行局现有办案骨干的基础上，将2名竞争上岗的中层干部和1名审判经验丰富、年富力强的审判员以及新招聘的6名司法辅助人员调入执行局，改变了执行队伍较长时间存在得年龄层次不合理问题，为执行队伍注入了新的力量。