最近一个时期，登封法院以“两学一做”学习教育为契机，从严治院、从严治警，规范各项工作制度，严抓各项工作纪律，从源头上预防和杜绝不良现象发生，提高干警争先创优积极性，维护法院和干警的良好形象。

    一是学习先行，强基固本。每周一召开党组扩大会及庭务会，组织干警深入学习党章党规、习近平总书记系列讲话等，院领导值周督查组及时跟进，督查问效，重点做好学习笔记随时备查，同时结合思想和工作实际，要求每名干警写出不少于1000字心得体会，优秀心得体会文章每周进行一次展评。

    二是完善制度，狠抓落实。在原有制度基础上又制定完善了廉政谈话制度、进一步加强院领导值周及周例会制度等十一项规章制度。纪检监察部门强力执纪、监督、问责，狠抓各项制度的落实，确保制度管用有效。

    三是严格督查，注重实效。每周由一名院领导带队，不定时对本院各部门及干警个人落实党组决策情况，审判质效管理情况，涉诉信访工作情况，纪律作风等情况进行全面督查，形成值周督查通报，每周一在党组扩大会上讲评，表扬先进，鞭策违规违纪。对因工作瑕疵或失误造成不良影响的庭室负责人向党组做出说明或检讨，同时扣除庭室及个人相应分值。近一个月来，因主体责任履行不到位、工作不尽责、轻微违规违纪等，已9人被责令检查、8人被诫勉谈话、28人被约谈。下一步，我们拟开展为期九个月的纪律作风集中教育整顿活动。

通过上述措施，在惩戒机制与自律机制作用下，全院干警责任意识、工作积极性普遍得到较大提高，营造了法院积极向上、廉洁高效的工作氛围，有力地促进了审判质效的提高和队伍作风的转变。