今年以来，河南新郑法院不断完善值周督查制度，院领导带队值周督查，并将督查情况在院周例会进行通报，正风肃纪，进一步加强了该院的纪律作风建设，进一步促进各项工作措施的落实。截至目前，该院已编报值周督查通报6期，对督查中发现有违反院管理规定的十多名干警分别给予了通报、诫勉谈话等纪律处分。

    该院的院领导值周督查以当周值周院党组成员带领纪检、办公室、政治处部门负责人组成督查小组，开展值周督查活动。以暗访、观看监控录像、随机抽查等方式，督查是否贯彻落实中央“八项规定”，是否存在有令不行、有禁不止、工作松懈的问题；诉讼服务中心、信访接待室等服务窗口接待群众是否及时，群众是否满意；是否存在违反规定使用公务（警用）车辆现象；是否严格遵守上班作息制度和工作纪律，工作环境是否整洁，工作秩序是否有序，是否存在工作人员随意脱岗、串岗以及上班时间上网聊天、炒股、玩游戏等行为；是否存在违反司法礼仪、违反庭审程序现象，有无不尊重当事人、律师、诉讼代理人的诉讼权利行为等方面开展督查活动。

    该院院长王栋在院党组成员带队值周督查情况下，自己也会抽时间带领相关同志进行工作走访和督查暗访，同时，作为该院第一责任人，带头遵守中央“八项规定”和各项要求，把加强法院作风建设作为抓党建、带队伍、正风肃纪的重要抓手，以铁的纪律加强干部管理，以优良的作风推动当前各项工作的落实。

    该院开展院领导值周督查活动以来，干警政治觉悟有了提高，强化了干警纪律性，软懒散现象荡然无存，机关秩序井然。院干警以及司法辅助工作人员做到各负其责，各司其职，办好案子，做好工作。在办公室里挤时间认真看书学习、钻研法律知识，学习风气蔚然成风。

    新郑法院党组2016年针对本院队伍建设实际情况，拓宽领导思路，创新领导方法，经过完善并实施开展的院周例会、值周督查活动等举措，形成了齐抓共管工作的格局，克服了因循守旧的管理模式，经过几个月的实践证明，院领导值周督查活动和督查制度成效显著，该院的组织纪律性进一步加强，干警的精神风貌有了明显改观、工作作风有了明显转变，队伍建设正朝着科学化、规范化的管理轨道向前迈进。