从法律角度上讲执行工作有多种多样，比如行政执行、仲裁执行、民事执行等等。但是，执行工作要做的合法，实施中必须注意如下两点情况：

    即一是执行必须以合法性为前提。合法性要求执行以法律文书生效为要件。根据《民事诉讼法》第二百零七条和《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定（试行）》第18条的规定，立案执行的法律文书以生效为前提，如果立案后发现申请不符合受理条件的，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第139条的规定，应裁定驳回申请执行人的执行申请。

    二是执行必须以程序性为要义。司法行为具有严格的程序性。根据《民事诉讼法》及《劳动法》的规定，有的争议行为必须严格按程序来解决，比如，劳动争议案件就应首先经过劳动争议仲裁。我国对劳动争议案件实行一裁两审制度。如果当事人在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，该裁决书不发生法律效力。上诉权是当事人的重要权利，在上诉期内上诉直接导致一审裁判文书不发生法律效力。两审终审是诉讼程序的明确规定。所以，遵守程序法律意义深刻。