为从源头上解决拖欠农民工工资这一顽疾，河南省新密市人民法院坚持“最好的治疗是预防”的理念，积极探索防止拖欠农民工工资的预防机制，采取三种措施把农民工权益维护“关口”前移，切实维护农民工的合法权益。

    一是开课堂、办讲座。新密法院成立劳动者权益保护审判合议庭定期走入企业、厂矿，以开课堂、办讲座的形式进行宣传，针对拖欠农民工工资的频发问题，结合农民工实际情况，将劳动合同法、就业促进法、职业病防治法、安全生产法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等法律的主要条款以漫画的形式制作简单易懂的宣传手册，以生动的案例进行法律维权知识的讲解。通过广泛宣传，不断提高农民工自我维权意识，增强用人单位守法经营、依法用工的观念，努力实现事前预防和控制的目的。

    二是严守法律，惩处老赖。拖欠农民工工资案件中拒不执行法院生效裁判行为，导致农民工工资久拖未结，损害众多农民工的合法权益。“破罐子破摔”“法律不敢把我怎么样”的想法使极少数的老板产生“蔑视法律”的心态，为督促“老赖”履行法定义务，有力保障农民工合法权益，新密法院采取了拘留、追究刑责、限制高消费等一系列举措，对劳动侵权行为形成警示和震慑作用，有效预防了劳动侵权案件的发生。

    三是紧密配合，各尽其职。新密法院与人事劳动监察、劳动仲裁、工会、法律援助中心等部门定期组织见面会，讨论农民工维权相关事宜，对拖欠农民工工资违法案件进行通报、提法律建议并及时依法处理，将监督检查、责任追究有机结合起来，形成政策法规强大推动力，有效保障了农民工合法权益，赢得了农民工的一致点赞，取得了保护农民工合法权益的显著成效。