近日，巩义市法院制定实施《巩义市人民法院关于进一步加强队伍管理的若干规定》，从加强考勤着装管理、审判作风建设等五个方面明确了队伍管理的若干要求。

    一是加强考勤着装管理。规定上班考勤实行集中签到，签到情况由人事科定期汇总通报；请假年休必须符合规定条件，并严格履行请假手续；工作场合按要求统一着装，同时佩戴工作证件。

    二是加强审判作风建设。印发新的审委会议事规则，规范审委会运行机制。进一步健全和完善案件评查机制、周工作例会制度等。加大对审判、执行人员的业务培训力度，努力促进办案质效的提升。

    三是加强工作作风建设。明确列举16项工作“禁令”。重申廉政监督卡、群众来信来访督办、院长接待日、保密等制度规定。建立由信访、纪检、审判管理部门共同参与的联席会议，对工作作风问题进行查处。

    四是强化监督机制严肃查处违纪。院党组每年至少召开4次专题会议，研究部署党风廉政建设工作。严格依法查处违纪违法人员，同时取消其所在部门评选资格，并对该部门负责人进行问责。

    五是完善院领导值周制度。落实院领导值周带班制度，组织督促值班主任、政治处、监察室等对相关工作进行全天候不定期检查。每周检查至少3次，每次检查情况在内网办公平台上公布，并纳入绩效考核。