为深入践行“司法为民”，掀起我院学习业务知识的新高潮，在全院形成“比、学、赶、超”的良好竞争氛围，全面提高全体法官及其他工作人员的整体素质，增强全院整体执法水平，树立我院新形象，近日，邙山区法院下发了《关于开展2004年度业务培训、岗位练兵活动的通知》，通过采取多种形式相结合的方式，进行业务培训和岗位大练兵活动。

    这次业务培训、岗位练兵活动将自4月开始9月结束，历时6个月，并根据全院法官及其他工作人员的具体工作性质不同分别进行。审判员要注重提高驾驭庭审的能力、法律文书的写作质量等，力争提高当庭宣判率，书记员要注重提高庭审笔录水平、装订卷宗等，行政部门工作人员要努力提高与本职工作相关的业务水平。9月份，采取笔试、观摩庭、制作法律文书、庭审笔录、装订卷宗等形式，开展岗位练兵活动，以检验全体法官和其他工作人员业务培训的学习效果。对于在本次考试中分数低于75分的法官及其他工作人员将取消年终评先资格，离岗培训一个月经再次考核合格后方可重新上岗，并在2年内不予晋职晋级。

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