今年以来，为认真落实最高法院关于人民陪审员“倍增计划”的要求，登封法院现有人民陪审员36名，向市人大常委会提请任命了80名人民陪审员，人民陪审员总数将达到116名，顺利完成人民陪审员的倍增计划，为全面推进人民陪审员工作打下坚实的基础。

    一是高度重视，加强组织领导。成立选任工作领导小组，将增选人民陪审员工作的内容通过公告及新闻媒体向社会公开发布，提高群众参与的知晓率和积极性。同时，通过召开陪审员工作会议，邀请在任的人民陪审员和人大代表政协委员参会作为监督员全程监督，确保人民陪审员选拔公开公平公正。

    二是公开招录，严把进口关。登封法院在这次选拔人民陪审员时，注重调查候选人员资料的真实性，并建立电子档案，归于人事档案类，规范了管理。通过统一考试和培训，重点就新刑诉法和新民诉法等法律知识进行系统培训，对培训合格的进行任命。

    三是加强考评，完善管理机制。建立一人一档的陪审员档案，依据档案中记载约请成功率、约请数量、参与培训的次数等数据对陪审员进行总体评价，对连续三年获得优秀等次的陪审员给予其直接进入下届陪审员的“特殊待遇”；对连续两年考核结果为不称职的陪审员，提请市人大常委会依照法定程序免除其陪审员职务，有效提高陪审员的参审热情及陪审质量。