某公司因没有签订劳动合同，李某将公司诉至管城法院要求双培赔偿30000元，近日管城法院调解化解了双方纠纷。

    承办法官针对双方的实际需求，采用背靠背的方法，分别做当事人的调解工作。针对李某一方，法官主要是向其说明法律的具体规定，为其分析其主张的各项诉讼请求是否符合法律规定，劝说其放下心理包袱，适当降低赔偿要求，这样可以早日拿到款项，避免一段漫长的诉讼之路；针对某公司，法官主要从法理的角度出发，向其说明法律规定用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，帮助其分析法理利弊，劝说其尽量促成调解，早日了结纠纷。整个调解工作从2点一直持续到下午5点，双方终于达成一致，某公司向李某支付二倍工资15000元，李某自愿放弃其他诉讼请求。调解协议达成之后，某公司即安排公司人员将现金15000元送至法院。在双方当场交接之后，李某激动的说，没有想到法官会如此尽心尽力的帮助自己争取利益，更加没有想到的是可以这么快拿到钱。