临近年关岁末，拖欠工资尤其是拖欠农民工工资类的案件将进入高发期。对此，新密市法院按照省高院张立勇院长的要求早着手，早准备，及早与市劳动保障管理、工会、城乡建设等部门沟通研究，召开联席会，协调一致，共同形成联防、联控、联办的“三联”工作模式，多措并举力争及时有效的化解新密市拖欠农民工工资案件。

    一是协调一致，联防联控，争取在矛盾问题出现之初甚至是之前就掌握情况，及时跟进介入。新密法院与劳动保障、劳动人事争议仲裁、工会等处于劳动维权一线的部门建立了信息共享机制，成立专门的QQ群，互相关注微信微博等方式，及时沟通问题，早发现，早介入。同时该院立案信访部门也充分发挥处理问题争议的第一道防线的作用，畅通农民工维权绿色通道，对于立案受理的案件简化程序，快立快结。

    二是衔接程序，畅通渠道。对于已经在相关部门立案受理的拖欠农民工工资问题，通过信息共享机制，除主办部门及时迅速结案之外，其他部门及时协调配合。如对于生效的劳动仲裁裁决书，该院执行部门将简化程序，畅通渠道，及时执结；对于劳动监察和公安部门发现的涉嫌严重拒不支付劳动报酬的行为，该院也将及时关注，提前安排好专门人员做好案件处理上的衔接和沟通。

    三是加强宣传，形成舆论。积极与电视、报刊、网络等媒体进行联系和沟通，加强宣传，形成全社会助农民工维权的舆论氛围。对于具有重大影响的案件，及时与电视、报刊等媒体沟通合作，制作宣传节目，形成全社会关注、全民助维权的舆论氛围。