10月16日上午，新密市人民法院法警大队召开了法警大队第三季度绩效考核推进工作会，会议由申海鹏队长主持，法警大队全体干警参加了此次会议。

    在会议上，申海鹏队长首先向全体干警们传达了昨天我院召开的绩效考核工作推进会中刘院长提出的几点要求，一、各部门针对前三季度绩效考核中暴露的薄弱环节分析问题、理清思路，采取有效的整改措施。二、加强内部管理，杜绝“庸、懒、散、软”的现象。三、各部门要每周召开一次工作总结会，对上周的工作进行总结，发现问题及时解决，并安排本周的工作。接着申队长对法警大队本年度前三季度的绩效考核工作做了阶段性总结，并对法警大队第四季度的工作提出了明确的要求。

    申队长说，总体来讲，法警大队前三季度的工作成绩显著，干警都能够认真完成安检、巡逻、庭审保障工作，没有出现一起突发事件，但是对照年初制定的年度工作目标，还有一定的差距，第四季度，法警队要以整顿活动为抓手，带动整体素质再提升，法警大队要以建设学习型警队为目标，围绕着抓管理、转作风、强素质三个方面来加强警队建设，指标层层落实，任务人人分解，定人定岗，定岗定责，用强大的合力圆满完成各项工作，努力培养一支作风优良、纪律严明、廉洁高效的司法警察队伍。

    蓝图绘就，时不我待，最后参会的全体干警结合个人工作现状和职责任务逐个进行表态发言。干警们纷纷表示要克服自身存在的问题，努力做好自己的本职工作，不拖警队的后腿。