人才是第一资源，是法院发展的战略资源。为适应新形势、新任务的要求，荥阳法院始终坚持以人为本的理念，高度重视人才队伍建设，加大人才培养力度，努力培养和造就一支政治过硬、作风优良、业务熟练、司法公正的高素质干部队伍。

    第一，关注青年，夯实后劲。为充分发挥我院审判、执行一线资深法官在预备法官（助审）成长中的传承、帮助、辅导、引领作用，全面提高预备法官（助审）思想政治、职业道德和业务能力等综合素质，挖掘实践证明优秀、有培养 前途的年轻法官，我院对预备法官（助审）实行导师制培养。      

    第二，重视培训，提升素质。审判工作是一项专业性和政策性都很强的工作，我院积极组织干警参加省高院、市中院组织的一系列培训，切实提高干警的政治素养和业务素质。除了参加上级机关组织的培训，我院还主动在院内开办培训班。截止5月，我院今年共举办了四次审判员业务培训和一次新进人员培训。通过培训，干警进一步熟悉了相关法律法规和业务知识，提高了解决实际问题的能力和水平。

    第三，任人唯贤，从严择优。荥阳法院坚持德才兼备、任人唯贤原则和公平、公开、竞争、择优、差额原则，采取技能操作、抽查日常工作等形式，对符合选任助理审判员、审判员条件的干警进行专业理论知识、业务技能的考试，并组织相关人员对参选人员进行民主测评，选拔德才兼备的优秀人才充实我院审判队伍。今年上半年，我院严格按照《荥阳市人民法院助理审判员、审判员选拔任用工作实施办法》选任了2名审判员。