记者基层蹲点日记1018

1月8日星期二阴

□记者杨勇

即将进入腊月，新郑市持续低温。但在新郑市法院接待大厅，我却感到暖意融融。

新郑市法院宣传科副科长左世友在门禁系统前，弯腰站在了门口的摄像头前。人脸识别系统的小屏幕立刻显出了他的头像，随即，玻璃门被打开，左世友走了进去。见我一脸诧异，左世友介绍说，这是法院安装的人脸识别系统，与门禁系统结合，可以起到打卡签到的作用，比指纹打卡机还先进。

正说着话，身着法官制服的该院院长王栋打着手机从楼上下来了。王栋和我打过招呼后说，刚接到来访群众的电话，说是要见院长，他就赶紧从办公室出来赶往接待室。很快，王栋院长走进了接待室，与群众面对面交流。

新郑市法院办公室主任宋国玮介绍说，从去年王栋院长上任后，院里加强和创新了内部管理，从干警着装、考勤制度、例会制度等方面着手，使工作更加规范，增加了凝聚力。在着装上，王栋院长带头着法官服。监察室、办公室、政治部等三个部门在值周领导带领下对着装情况进行检查，发现不规范的予以纠正并通报。在考勤上，采用人脸识别系统上下班打卡签到，考勤还与文明奖挂钩。宋国玮说，新郑市法院作为省级文明单位，以前文明奖都是按人头发放，考勤与文明奖挂钩后，对于迟到、早退、旷工的，要扣除一部分文明奖。同时，院里也积极为干警提供舒心的工作环境。在以往，夜间值班室条件较差，值班干警都不愿在值班室里待，时常有缺岗、漏岗现象。王栋院长上任后，彻底改变了值班室的情况。值班室实行宾馆式管理，安装有电脑，环境整洁，床单枕套均可实现“一人一换”，干警值班舒心了。

在以往，新郑市法院的党组例会可能是半月开一次或一月开一次。王栋上任后，要求每周按时开一次党组例会，10名党组成员轮流值周。例会上，每个党组成员要向党组汇报上周的工作，安排下一周工作。例会制度加强后，因为都要发言，每名党组成员都增强了责任感和使命感，有效推动了各自分管的工作。

每月22日，该院还举行全院中层干部例会，中层干部要在例会上作8分钟脱稿发言。“准备稿子说明对例会重视，脱稿发言更能说明问题，能证明对工作的熟悉和理解程度。”8分钟脱稿发言制度实行后，问题更加直观地摆到了桌面上，办事效率得到提高。

我了解到，该院上个月的例会24名中层干部、业务口一把手逐个发言8分钟左右，从上午9点开会一直持续到午后12点半。会后，大家没觉得时间长，反倒觉得脱稿发言更加务实，改进工作的效果更好了。

中午时分，在新郑市法院餐厅内，一人一碗白米饭，就着杂烩菜，几名院党组成员又碰头了。吃着吃着，大家又聊到了上午判决的一起民事案件，因为该案一方当事人的抵触情绪比较大，几名党组成员商量如何做好判后答疑工作，尽量做好当事人及其家属的工作，力争使当事人早日息诉服判。