郑州高新区法院党组高度重视拖欠进城务工人员工资案件，根据辖区实际情况，结合自身特点，建立以诉讼调解中心为主导，多部门联动、多手段并举的拖欠进城务工人员工资案件立体调解服务体系，最大限度地保护进城务工人员的合法权益，取得明显效果。

    一是建立拖欠进城务工人员工资诉前调解绿色通道。针对部分进城务工人员文化水平低、不知如何打官司的现状，院党组要求每位干警在接触到来法院诉讼的进城务工人员后，直接引导至诉讼调解中心，由诉讼调解中心派专人指导办理一切法律手续，并要求特邀调解员在第一时间与用工单位联系，组织安排调解，力争在最短时间内化解纠纷。

    二是建立拖欠进城务工人员工资法律援助直通车。针对进城务工人员流动性大，经常更换务工地点的特点，诉讼调解中心直接与驻法院的法律援助中心律师联系，当场办理委托手续，无偿代理案件并提供法律服务。

    三是与辖区劳动监察部门建立联合调解机制。对无证据的讨薪进城务工人员和部分拒不到场调解的用工单位，由诉讼调解中心与劳动监察部门联系，协助固定证据，必要时邀请劳动监察部门工作人员协助调解。

    四是运用多种法律手段，以最佳方式快速为进城务工人员讨回血汗钱。诉讼调解中心根据案件的实际情况，制定有针对性的解决方案。对事实清楚、权利义务关系明确的案件，合理运用支付令，督促用工单位支付工资；对有固定工地或场所的，召集双方进行现场调解、巡回调解；对各方当事人均在场，但未能达成一致调解意见的，进行速裁。坚持快立、快审、快结、快执，最大限度地挽回进城务工人员的损失。

    2012年，郑州高新区法院诉讼调解中心已对65件拖欠进城务工人员工资案件进行了诉前调解，调解成功48件，涉案金额十余万元，其中进城务工人员到院当日调解成功12件，金额四万余元，当日拿到工资7件，金额二万余元 。